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默认5月4日，山东能源兖矿能演东滩煤矿劳动模范、高技能人才和青年职工汇聚一堂，参加“弘扬劳动精神 凝聚奋进力量”座谈会，交流成长经历、分享成才故事、讲述报企之志。作为东滩煤矿改革发展的重要参与者和推动者，先模人物如何进一步发挥示范带头作用，引领干部职工为矿井行稳致远发展再做新贡献？潘兴波、赵顾超、贺洪雷.......这些大家耳熟能详的“明星”人物与现场的青年职工一起，又能碰撞出什么火花呢？
榜样成长有故事
“从业31年来，我始终坚信成功并不需要高高在上的起点，成功也并不是要有足够的资源和后盾，只要有一颗服务于企业、甘心做奉献的红心，只要有执着与不懈的恒心和不忘理想的初心，就一定能够找到最真实最有意义的前进道路……”座谈会上，齐鲁工匠、齐鲁首席技师、兖矿能源首席技师潘兴波率先分享了自己技能成才的故事。
潘兴波是一名技校毕业生，从业30多年来始终刻苦钻研一通三防专业知识，积极拓展技术层面，不断加强业务技能学习，先后做了30万字的技术笔记。他的成功不是一蹴而就，而是日积月累。
“记得最开始独自下井处理故障，有时五六个小时都查不出原因，而老师傅到达后很快就能发现问题并迅速解决问题，那一刻有叹服，更觉羞愧……”东滩煤矿第六届“十大杰出青年”贺洪雷分享了他的心路历程。
贺洪雷从一名“眼高手低”的青年小伙，转变成虚心请教、不断钻研的技术“大拿”。他每一次参加比赛都会又一次地收获，比赛名次也是不断提高。2023年代表山东能源集团参加了“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛，荣获二等奖。
虽然所处的岗位和环境各异，但每个先模人物身上都镌刻着共同的烙印，那就是爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神。他们专注守心、开拓创新、执着技艺，在困难面前“勇立潮头”，以咬定青山不放松的韧劲在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
榜样精神有传承
一枝独放不是春，百花齐放春满园。在矿井行稳致远的发展中离不开技艺精湛、刻苦钻研的技能人才，更离不开刻苦奋斗、默默奉献的劳动模范。怎样让劳模精神、工匠精神代代相传？
“这把钢尺是我的老师送给我的，现在转赠于你。不积跬步，无以至千里，钢尺量程虽小，却可测万里之遥，平时要做好积累。人固有短处，望你不要妄自菲薄，只要脚踏实地，奋力拼搏，定能绽放光芒。”
“这把度尺伴随我多年，是我地测生涯的第一把度尺，我保存至今，现在赠予你，希望你能将刻度刻在心里。今后处理问题要权衡有度，切莫率性而为。人生道路有起有伏，一时的下坡并不会影响最后上升的高度。只要努力，定会有意想不到的收获。”
座谈会现场，在签订“竞师学技”师徒合同后，2021年兖矿能源劳动模范谢春雷将珍藏许久的两个礼物分别交到了刚“收”的两位徒弟郭静、李道龙手中，勉励他们脚踏实地、勤奋努力。
潘兴波则拿着2个光瓦检测仪的模型交到了新徒弟孙鹏、王钦浩手中，勉励他们说，“这个仪器的精度是百分之零点儿零一，希望你们在今后的工作中要勤奋努力，付出百分之九十九点儿九九的汗水，然后再加上1%的灵感，一定能够取得事业上的成功，发挥自己的聪明才智，为企业的发展作出自身应有的贡献。”
一份沉甸甸的心意，既是一次跨越时光的交流，也是一次精神之火的传承，寄托的更是对青年职工的成长期望。“我们将虚心向师傅学习，以他们为榜样，来提升自我、完善自我、超越自我。”接过师傅的“接力棒”，众位徒弟也为自己明确了新的目标。
榜样引领有方向
“我想请教潘兴波大师，兖矿首席技师将会拿到副矿长的工资待遇，您在原来没有这么丰厚待遇时，又是什么样的信念让您一路坚持走下来的呢？”调度信息中心青年职工来佑佑的提问提起了大家的兴趣。
“是东滩煤矿给了我养家糊口的本钱，给了我衣食无忧的小康生活，怀揣着这份感恩之心，我才能立足岗位，一步一个脚印地走到现在。对任何事情都要常怀感恩之心，打铁需要自身硬，水到才能渠成，顺其自然方得始终。”潘兴波真诚的回答得到了大家热烈的掌声。
“我想请教赵顾超大师一个问题：从‘三十而立’到‘四十不惑’的10年中，您是否有过‘我本将心向明月，奈何明月照沟渠’的迷茫和无奈？”
中国“煤炭行业技能大师”、济宁市“五一”劳动奖章获得者赵顾超则是用自己的工作经历回答了这个问题。“我也曾经年少轻狂过，但转变思想后我向身边的老师学习，在实践中锻炼，技术能力上来了，个人也就更自信了……”
……
在座谈交流环节，随着掌声一次次响起，思想和心灵的一次次碰撞，先模代表和青年职工之间的交流更加深入，整场座谈会洋溢着团结向上、激动人心的氛围。
该矿党政领导寄语广大青年职工要珍惜当前干事创业的好形势、好机遇，立大志、成大器，主动向劳模学习、向前辈学习，通过学习他们的劳动技能、创新方法、管理经验，进而更好地取长补短、加快成长，用实干实绩书写精彩人生。
青年职工们纷纷表示以先模人物为榜样，沉下心来、虚心学习，努力提高自己的综合素质，以更加饱满的热情为矿井发展作出新的更大的贡献。
（邱长鹏）
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