周世坤：从设计管理到数字化管理师

美国著名作家芭芭拉·奥克利博士在她的书《跨越式成长》中提到了“π型人才”，这种人才至少具备两种专业技能，并能够将不同领域的知识进行融合和贯通，成为高级的复合型人才。在当今数据时代，我们更需要这样的“π型人才”来推动新技术的发展和应用。这是因为大数据、人工智能、区块链等新技术正在驱动金融业的转型和升级，拥有多领域专业知识的人才更有机会成为行业发展的推动者和流程再造的促进者。周世坤便是这样一位“π型人才”。他是国内最大的SaaS企业小鹅通的早期投资人，同时在设计管理和数字化管理两个领域都拥有着自己的影响力。

作为千禧年湖南大学工业设计的高材生，周世坤从2015年开始担任北京洛可可科技有限公司的CEO，并兼任投资公司总经理等职务。洛可可科技是国内的设计公司之一，曾获得500多个国内外设计奖项。在洛可可的发展历程中，它经历了“工业浪潮、互联网浪潮和数智浪潮”这三个阶段，其中最关键的是如何从互联网浪潮转型进入数智浪潮，而周世坤便是这个关键转型的重要推动者之一。在他的帮助下，洛可可成功转型为国内数智浪潮企业的先锋者，并成为钉钉指数最高的公司之一。此外，在周世坤的带领下，洛可可还孵化了洛客设计平台和水母AI智能设计，旨在帮助小规模设计公司从轻量设计业务满足小微客户基础需求，还可满足快速增长的中大型客户的数字化品牌业务。作为设计企业的管理者和企业数字化实践的推动者，周世坤见证了这几年中国中小企业数字化的发展历程。在他看来，数字化是企业管理持续升级的成果之一，正如洛可可从互联网浪潮向数智浪潮的转变一样，这也是历史的必然结果。

于周世坤而言，管理是可以横向兼顾融合的，在他成功推动洛可可项目之后，他开始全面了解科技投资，于是自2021年起，周世坤担任深圳小鹅通网络技术有限公司的CFO。小鹅通是一家专注于私域运营的一站式工具提供商，解决产品和服务交付、营销获客、用户运营、组织角色管理、品牌价值输出等痛点并形成闭环，扎根多个行业与生态，可在企业经营过程中发挥重要作用，成为企业数字化经营的好帮手。作为国内的SaaS公司之一，小鹅通以独角兽企业的姿态开始进军SaaS领域，成为行业的领头羊。周世坤作为公司的CFO，主要负责公司经营管理、战略、财务、法务、风控、投资等综合管理工作，发挥着重要的作用。在周世坤的领导下，小鹅通在数字化管理方面也取得了不少成绩。

作为一名兼备设计管理和数字化管理的“π型人才”，周世坤并没有放慢学习的步伐， 2013年考取了清华大学经济管理学院工商管理硕士。在学习和工作双重忙碌的同时，他还担任清华大学MBA同学会副主席和TMT俱乐部主席，举办了关于互联网、金融与科技相结合的一系列活动，并入选清华大学创想人才培养计划。此外，他还是《数字化管理师——国家职业技术技能标准》的主要审定者，也是中国信通院“铸基计划”《企业直播》标准制定的委员会成员。周世坤作为一名具有设计管理和数字化管理双重技能的“π型人才”，在设计管理和数字化管理投资等领域都取得了显著的成绩。他深刻理解数字化时代对企业管理和人才的挑战，不断探索和创新，为企业的发展贡献了重要的力量。

（李乐蒙）