补齐乡村特色产业人才短板

乡村要振兴，特色产业最关键；发展特色产业，人才最关键。人才既是特色产业的“软实力”，更是其“硬支撑”。一直以来，乡村特色产业人才较为缺乏，相关的技能技术培训体制机制也亟待建立。要坚持把培育这类人才放在首要位置，因地制宜结合乡村特色产业，推动专业人才服务特色产业，让各类人才大显身手，助力乡村振兴。

结合特色产业培育相关人才，还要坚持创新引领，在不断学习中探索突破点。应充分利用人社、农业农村、科技以及乡村振兴部门培训阵地和职业技能鉴定提升等各种契机，搭建人才交流平台、学习平台和技能大赛平台，通过邀请专家讲课、特色产业技能推广、实地指导和外出考察学习等方式，为从事特色产业人才提供专业性、针对性和经常性指导和引领。结合特色产业发展和人才发展实际需要，开展专题对应、内容丰富和形式多样的技术下乡活动，邀请专家上门指导学习新知识新技术，提升人才的技能素质和带领群众致富的能力。

（据《经济日报》）