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默认6月7日，在山西省运城市中心医院廉政文化厅，工作人员正在细致讲解。一批青年医护人员一路看、一路听、一路思，现场参观学习了制度固廉、文化润廉、教育树廉、监督促廉、案例鉴廉5个区域。
“这是一堂立体式、直观式的廉政警示教育课。作为一名新时代青年，在职业生涯中要坚守纪律规矩红线，坚定理想信念，牢记初心使命，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”全国优秀共青团干部、运城市中心医院团委副书记姜旭深有感触。
清廉医院是全面建设清廉山西的重要部分。近年来，运城市中心医院把清廉医院建设纳入医院高质量发展的总体布局进行谋划，突出清廉主题、干部主体、制度主线，规定动作落到实处、自选动作创新出彩，绘制了一张“监管、防控、整治、文化”一体提升的清廉医院建设路线图。
清廉医院创建工作开展以来，该院已梳理廉政风险点100个，查找问题20条，制定整改措施15条，推动建立医院“大监督”格局，增强医院监督治理效能，实现医院监督机制新提升。
“卫生间的面貌焕然一新，干净整洁了很多。”前来运城市中心医院就诊的群众赞叹不已。去年，医院投入180余万元，提升区域面积约5630平方米，涉及811处房间。然而，这么一大笔钱如何实实在在、分厘不差地用到专项改造上呢？这得益于该院严格落实“三重一大”制度，确保权力在阳光下运行。
“2021年12月，中心医院组织召开医德医风监督员成立大会，我就是那时候成为医德医风监督员的。”该院新生儿科护士李迎敏说。医院在全院109个科室中每个科室选派一名政治意识高、自身作风硬的基层人员和社会各界代表人士作为医德医风监督员，构建起“医院党委—党支部—科室”扁平式监督模式，确保了监督无盲区。
医务人员不仅要有精湛的医术，更要有高尚的情操。在清廉医院建设中，医院始终把医德医风建设、行风建设作为医院工作的重要内容，增强全院员工的廉洁从业意识，规范医疗服务行为，提升群众就医的体验感和满意度。
（樊俊峰）
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