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默认党史长廊，感悟红色信仰和初心力量；百米井下，聆听黑色乌金“奔涌欢唱”……鎏金七月，走进山西岚县昌恒煤焦有限公司到处涌动着高质量发展的澎湃热潮。
2023年上半年，昌恒公司以实现安全生产目标为基准，不断夯实安全“三基”，强化经营管控，推进智能化建设，突出创新引领，全体干部职工齐心协力攻坚克难，各项生产任务指标圆满完成，经营效益创历史同期新高，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
举旗定向领航
增添高质量发展动能
今年以来，昌恒公司党委深刻认识开展主题教育的重要意义，全体干群紧紧围绕“安全稳定、可持续发展、效益最大化”目标，党史教育走在前，践行使命做表率，以初心不变的定力、主动求变的勇气，做实做优党建工作，举旗定向，强根铸魂，以高质量党建引领赋能企业高质量发展。公司党委在2023年7月荣获“集团公司先进基层党组织”荣誉称号。
围绕党建“六好”要求，公司党委不断拓宽和持续丰富“1235”党建工作内涵，秉承“安全生产在哪里，党建工作就开展到哪里”的原则，以“抢抓机遇、智能升级、夯基固本、再续辉煌”为切入点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各党支部围绕“一支部一品牌，一支部一特色，一党员一先锋”目标，持续推进支部品牌建设、特色支部创建行动，找准党建工作服务中心工作的切入点，培育党建品牌载体，提升党建品牌影响力，助力企业高质量发展。
“让党建成为掘进攻坚品牌，成为看得见的生产力和凝聚力”，掘进党支部副书记张国臣在召开精品工程现场会时汇报说。结合工作实际，掘进党支部创新开展“345”党建品牌创建，切实将基层党建工作贯穿到掘进生产全过程，实现基层党建与安全生产高度融合，同频共振。掘进一队在公司精品工程创建中名列前茅，掘进二队被山西省授予五一劳动奖章荣誉。通防党支部聚力打造“亮比评创”为内容的“四个三”党建工作品牌，纵深推进基层党建与区队管理深度融合，映红了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的先锋底色。
强化“三基”建设
打牢高质量发展根基
“目前昌恒公司一线员工综合素质普遍较低，班队长学历水平不高，观念陈旧、技能缺乏，不能满足智能化矿井发展需要，亟需通过“三基”建设，解决在基层、基础、基本功建设方面与省内兄弟矿井存在的差距，切实提高“三基”建设的安全保障力、管理执行力、素质支撑力。”公司党委书记、董事长刘宜平在“三基”建设总结推进上强调要求。
安全生产标准化建设是搞好安全生产的基础。昌恒公司以全面动态达标为目标，从井下现场标准化专项整治、标准化成果转化、固定场所亮化等方面入手，大力开展安全生产标准化动态达标治理工作，持续强化安全生产标准化建设成效。同时，通过外出观摩学习、借鉴经验，市县安责险专家组定期“把脉问诊”，确保安全生产标准化水平保持在集团公司前列，并通过山西省二级标准化体系建设验收。
实施创新驱动
加快高质量发展步伐
近年来，昌恒公司紧跟煤炭行业发展形势，积极落实集团公司智能化建设发展战略，结合各生产单位系统特点、赋存条件、相关技术发展现状等实际情况，推进智能化矿井建设，致力实现从“人控”到“数控”的迭代升级、从“自动”到“智能”的全面提速。
智能采掘实现安全高效生产。煤炭生产，掘进先行。为有效保证矿井采掘接续科学、合理、稳定，昌恒公司在9201掘进工作面安装使用了首个智能化掘进作业线，按下智能掘进“快捷键”，跑出高效快掘“加速度”。今年3月份，昌恒公司首个智能化综放工作面首采成功，4月份实现9201工作面与外段切眼顺利实现了“无缝”完美对接，延长了工作面长度，实现了不规则资源颗粒回收。通过智能化综放回采，夯实了增产保供的关键能力，筑牢了安全防线，有效提升了经营增效水平。
多项“智能装备”投入机电应用。“以前，我们巡检皮带时，需要耳听、眼看、鼻闻，且在噪音环境下不能完全准确掌握皮带的运行状态。智能巡检机器人的上线，减轻了人员巡检的工作量和劳动强度，同时也减少了安全隐患发生。”昌恒公司职工老李兴奋地说。
目前，该公司智能巡检机器人已经在主运系统皮带安装使用，实现了装备远程实时监控、故障诊断、各类异常及时预警等功能；主运输送带绳芯探伤系统，专为钢丝绳芯输送带设计开发，可24小时对输送带各种钢丝绳芯损伤数据进行采集、综合分析和处理，有效避免主运系统撕带、断带等安全事故的发生。
（刘建庭 周丽君）
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