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默认今年以来，山东能源鲁西矿业新驿煤矿工会把加强群众安全工作作为首要任务来抓，聚焦群众安全管理“12345”工作法，不断丰富管理法内涵，以建立健全群监网络、优化群监青岗队伍、开展素能培训等工作举措，不断提高群众安全监督员的业务素质及工作水平，多点发力筑牢矿井安全基石。
“亮身份”履行安全职责
该矿工会不断强化群监员工作力度，建立完善群监员个人信息档案，为全矿52名群监员发放了印有“群监员”字样的安全帽，要求所有人上岗时必须佩戴专用安全帽，带头履行安全职责，提升了群众安全工作的影响力。
同时，该矿制定出台《新驿煤矿群众安全工作条例》《新驿煤矿群众安全工作考核办法》，把群众安全工作与煤矿安全生产经营同安排、同检查、同落实。结合上级各项安全管理文件要求和会议精神，对井口群众安全工作站进行标准化升级，重新设计制作了各岗位工作职责牌板和上岗责任牌，建立群众安全信息闭合处理考核机制，对现行安全上岗汇报卡进行优化设计，使群监员对自己发现的问题进行跟踪督促整改，直至隐患彻底消除，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。
查隐患争当“安全哨兵”
该矿工会坚持立足岗位、突出重点、全面覆盖的原则，按照“两个至上”的工作要求，围绕井下零星工程、关键环节、特殊岗位，常态化开展群监员联合上岗活动，将安全生产的薄弱点作为安全管理的重点，对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素有针对性地超前防控，规范职工操作行为和安全站位，切实做到检查全覆盖，安全监督无漏洞，有力助推矿井安全稳定发展。
“我们把思想松懈麻痹、操作不规范、现场文明生产等作为管控重点，对发现的各类隐患和问题，落实到人，现场监督解决，不能现场整改的，及时与信息办沟通，第一时间将安全隐患迅速反馈到责任部门，确保隐患得到有效解决。”该矿工会副主席、群监会副主任史军说。
自群众安全上岗活动开展以来，该矿共组织专项检查、月综合大检查、节前检查等13次，排查现场安全隐患21条，发现不安全因素69条，行为纠偏70人次，切实发挥了“安全哨兵”的监督作用。
提素能筑牢安全防线
在群众安全管理工作中，该矿定期对群监员进行业务培训和思想教育，将群监员岗位职责、权利、义务、安全防范知识、隐患辨识方法、技能操作方法、处置工作方法等纳入学习和考试内容，重点抓好群监员的安全责任心教育，有效提升了群监员发现问题、处置问题的能力，增强了群监员抓安全、管安全的自觉性。
为强化群监员“基础、基层、基本技能”的提高，该矿还将危险源辨识培训课程设在采掘工作地点，实地分析现场施工中存在的问题和隐患，以及安全防护缺失可能导致的后果，现场教会群监员怎样辨识危险源、评价风险程度、提出应对重大危险源的控制要求，有效提高了监督效率和质量。
“我们立足‘五个到位’，进一步发挥群众抓安全，群众保安全的积极作用，通过全员参与“岗位技能比武”、合理化建议、事故案例警示教育等活动，让‘人人抓安全、人人保安全’逐渐成为一种习惯，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个区域、每个岗位，做到不留死角。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李冰说。（张行）
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