潞阳公司麦捷煤业： 密织“六张网” 用好“六大员”

市场信息报讯 今年以来，山西寿阳潞阳公司麦捷煤业党总支深入贯彻落实集团公司党委“12610”工作思路，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，密织“六张网”，用好“六大员”，把党建工作的政治优势覆盖延伸到企业的各个角落，以高质量党建助推企业高质量发展。

该公司加大企业文化建设力度，注重突出舆论宣传引导作用，在基层各单位设立了新闻报道通讯员，组建通讯员网络，充分利用企业内部简报、0A办公平台、舆论引导微信群等宣传阵地，深入宣传报道集团党委的决策部署和企业工作动态、典型经验、模范事迹，在全公司形成了弘扬主旋律、传播正能量的浓厚文化氛围。

结合加强党风廉政建设工作的需要，该公司在基层各单位设立了纪检工作联络员，负责组织本单位对上级纪委文件精神的传达学习，配合纪检部门实施对单位班子、党员干部的日常监督和群众反馈问题的信息收集上报，在全公司构建了一张严密的监督网络。

针对信访维稳和舆情管理，该公司在基层各单位设立了信访舆情信息员，负责收集上报本单位可能发生的信访事件苗头和负面舆情信息，并配合信访部门及时了解和反馈职工群众关心关注的热点、难点问题，在全公司构建一张快捷高效的信息网络。

根据群安工作的要求，该公司工会在各基层队组设立了专门的群众安全监督员，负责参与当班井下作业的安全管理和监督，填写汇报安全生产情况，制止和反馈“三违”行为和现象，在各基层队组构建了一张全覆盖的群众安全监督网络。同时，该公司女工部门组织女工家属成立了安全协管委员会，聘任了一批爱矿山、有激情、负责任的女工协管安全员，坚持每周分批深入到矿井口和基层队组，深入开展安全宣讲、缝衣补扣、送温暖和一对一“三违”帮教活动，用亲情构建起了矿山安全生产的第二道防线。

落实加强企业民主管理的要求，该公司在基层单位的职工代表中选聘了专门的职工代表巡视员，每季度不定期对公司的安全生产、经营管理、工程项目、文化创建、职工生活福利等执行落实情况进行巡视检查、督促整改，构建了一张公开透明的职工代表监督网络。（秦宇柱）