浅谈本科院校后勤经济管理工作

本科院校后勤经济管理工作对德育、体育、智育的教育具有重要的保障作用，后勤经济管理工作不仅具有育人功能，而且也能够对本科院校的正常发展起到重要的物质保障。后勤工作与其他教学工作一样，对学生的健康成长至关重要。如果基本的物质条件不完善，教育的水平也必然受到影响，所以后勤工作是决定本科院校教育的重要工作。在新时期，本科院校开展后勤经济管理还存在许多方面的误区，导致后勤经济管理效果不理想。

本科院校后勤经济管理的主要问题

1.本科院校后勤经济管理理念落后

在本科院校改革与发展的过程中，由于受到传统体制的约束，造成许多后勤经济管理人员并没有适应市场经济运作机制，造成本科院校后期长时间提供各种无偿服务，劳动价值比较低，造成很多后勤经济管理人员，工作积极性受到影响。此外，管理模式僵化，内容单调，缺乏生活气息，在经济管理方面没有本科院校后勤与经济，财务没有相应的沟通机制，经济价值观和责任意识不强。第三产业在市场经济中迅速发展，对本科院校的后勤经济管理造成了严重的冲击，这也导致后勤经济管理受到严重影响。

2.对后勤经济管理认识不正确

由于本科院校教学工作只注重教学科研，忽视了后勤经济管理，甚至将后勤工作单纯作为一种福利保障，认为后勤保障工作只有投入而没有任何产出，无法获得经济价值，这样也就导致对后勤经济管理投入力度不高，阻碍了后勤服务的整体质量。

3.缺乏长远发展规划

由于很多本科院校管理人员没有意识到后勤经济管理的重要作用。缺乏行之有效的管理章程，对后勤工作没有制定长远的规划，这些问题都导致后勤经济管理工作水平严重滞后，而后勤经济管理人员没有能够全身心地投入，缺乏工作的主动性和积极性，不利于本科院校后勤经济管理的长久发展。

4.经济管理过于复杂，缺乏统计管理制度

每一个本科院校都拥有自身独特的经营管理模式，这样就使得后勤管理信息呈现出多样化的特点。每一家本科院校在开展信息化经济管理体系建设时也通常会以自己的标准对后勤管理信息进行整理和分析，这样就严重导致后勤管理信息处理软件标准的参差不齐，给信息管理的标准制定造成严重影响，使得管理制度变得可有可无，不利于本科院校与本科院校之间的信息对接，也无法促进后勤管理事业的统一有序发展。由于欠缺引进创新的管理技术，使得经济管理过程中产生一系列问题，一时也难以得到有效解决，进而造成本科院校正常运营受到一定妨碍。

5.经济管理人员专业化程度比较低

经济管理人员作为经济管理的重要主体，必须具备扎实的理论基础和实践能力，才能够保证本科院校经济管理水平全面提升。但我国大多数经济管理人员缺乏专业素质，工作模式过于陈旧，使得本科院校经济管理水平无法得到有效提升。由于缺乏专业化信息管理，本科院校信息技术应用水平也比较低，导致本科院校管理工作系统建设过于缓慢，给本科院校管理工作造成的不良影响，进一步阻碍本科院校经济的可持续发展。

本科院校后勤经济管理的主要策略

1.解放思想

随着社会经济的快速发展，对本科院校改革要求也在不断提升，本科院校后勤经济管理工作能够为本科院校的发展起到重要物质保障。为此，在新时期必须要通过科学的思想观念，对后勤经济管理改革提供重要参考依据，顺应时代发展趋势，更新管理理念。

本科院校作为人才培育的摇篮，也是传播知识的本科院校后勤部门能够为广大师生提供重要的服务，为此在实际运行时应该转变后勤经济管理工作的模式，通过坚持商品交换原则，使无偿服务变为有偿服务，充分发挥后勤保障工作的职能，创造更多的后勤经济，推动后勤经济管理改革水平全面提升，而且也能够促进后勤改革的质量不断深入。

2.全面发展

在后勤服务工作开展时，最重要的目的就是为教学科研工作提供充足的物质保障，但是这样单一的后勤服务内容很容易限制后勤经济管理水平。为此在新时期，后勤工作必须要发掘自身的优点和缺点，做到扬长避短，转变传统的服务模式，紧随时代发展趋势，将自身的生产活动纳入到社会商品流通环节。

对广大后勤经济管理人员而言，必须充分意识到后勤经济管理工作的重要性，认真做好相关的服务职能，对知识文化进行传播，为广大师生提供更优质的服务，真正发挥后勤经济管理工作的潜能，推动后勤经济管理工作不断发展。例如：在日常管理时，后勤经济管理人员必须要履行自身的职责，明确发展的实际。积极采纳本科院校师生的意见和建议，同时也要不断创新思维。提高后勤经济管理的质量与水平。

在我国后勤管理快速发展时，经济管理占有非常重要的地位和作用，所以后勤管理自身必须要加大对经济管理的投入力度，优化资源配置，推动后勤管理改革的水平全面深入，在资源配置方面要给予强有力的支持，推动后勤管理工作快速开展。由于我国目前很多后勤管理者主要以专家为主，尽管很多专家在后勤管理临床经验方面具有非常高的地位。确保后勤管理领导重视信息化管理，对操作人员进行培训，提高网络安全，制定严格详尽的系统应急方案。

3.深化改革

对于本科院校而言，必须深刻意识到后勤经济管理工作的重要性，加强后勤改革管理的水平，同时制定针对性的改革措施与方案，尽管目前后勤经济管理改革还存在一定的艰难险阻，但是一定要不惧挑战，发扬开拓精神，将经济发展作为基本依据，根据实际情况积极发展后勤经济，推动本科院校产业化发展。

为了能够增强财务管理和后勤管理之间的互动，还要积极运用专业软件进行开发，使得后勤管理财务管理工作可以快速准确利用后勤管理收支数据信息，减少错误，为后勤管理的经济发展制定更高效的编制方案。从具体操作来看，后勤管理应该积极加强对财务管理系统和后勤管理的整合财务部门在开展各项工作时，积极与财务部门进行协调配合，还可以对其他后勤管理进行参考，确保财务信息管理工作的快速发展，提高财务工作的整体效率。

4.提高素质

后勤人员必须要具备较高的政治素养和无私奉献的精神，同时还要具备开拓精神，政治素质是一个人的灵魂，也是开展各项工作的重要前提，后勤经济管理者自身一定要有正确的思想价值观念，办事公道、作风正派，甘于奉献，这样才能够避免自身误入歧途。在管理工作开展时明确自身的地位和责任，树立为培养人才的一切劳动都是高尚的、光荣的理念。每一位后勤人员都要树立主人翁意识，充分发挥主观能动性，为广大师生及时排忧解难。本科院校后勤经济管理工作任务重，困难多，服务对象要求比较高，所以在很多情况下，后勤工作人员一定要乐于奉献、踏实肯干、甘当无名英雄。只有这样才能正确对待名与利，苦与乐坚持实事求是，将后勤工作搞好。

在此基础上，分析本科院校后勤经济管理现状，提出相应的管理对策，有助于本科院校后勤经济管理水平的提高。建立科学高效的管理评价体系，促进后勤管理信息化建设质量，提升管理人员的专业素养，为本科院校工作的开展提供重要帮助。

（作者单位：河南牧业经济学院）