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默认太原煤气化四华苑煤业公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落晋能控股集团和太原煤气化公司党委各项安排部署，以“党委运行规范化、支部建设标准化、党员作用先锋化、党建载体精品化、考核问责制度化”为着力点，推动党建工作与中心工作深度融合，再上新台阶。
党委运行规范化
持续增强引领能力
太原煤气化华苑煤业党委严格落实“第一议题”制度，通过党委会、中心组学习会、“三会一课”等方式，强化政治理论学习，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察山西重要指示精神、习近平总书记关于安全生产重要论述精神，进一步推动党员干部提高政治站位，强化使命担当，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。 同时，坚持把党的领导融入公司治理各环节，严格执行“三重一大”决策制度和党委会议事规则，落实重大事项决策清单，履行好“前置”程序和会议集体决策制度，发挥了党委“把方向、管大局、促落实”的作用。
支部建设标准化
打造坚强战斗堡垒
公司充分发挥党支部战斗堡垒作用，聚焦中心生产工作任务，推动党建工作与生产经营深度融合。让党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁。制定下发了《基层党支部书记下井值班制》，弘扬“支部建在连上”的优良传统将支部设在生产最前线，推进党支部更好服务矿井发展。同时，严格落实“三会一课”、党建工作责任制考核、支部书记述职评议等制度，对基层党支部开展综合考评，倒逼党建工作责任有效落实。
建立了党支部书记“111”标准体系。用好一套制度文本，对照《党建制度汇编》覆盖党支部日常管理要求规范工作。用好一套工作标准，将《省属企业党支部工作手册》作为基层党务干部工作的“活字典”和“工具书”。用好一套考核办法，以公司《党建考核评价办法》为依据，建立党支部和支部书记党建考核评价体系，确保“末梢神经”按照规定动作“动”到位的同时，打造百花齐放的党建载体和品牌，激活基层党建生命力。
党员作用先锋化
亮明身份勇当表率
公司积极开展“一队一区两岗”特色主题活动，坚持做到党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前。综采一队党支部积极投身过构造攻坚战，保证井下生产组织有序进行；综合队党支部主动支援生产一线；机修厂党支部积极开展修旧利废降本增效；通风党支部实行党员井下通风设施包保管理；机电党支部根据工业用电峰谷电价差的实际，积极开展“党员示范岗”节约用电、避峰排水活动；运输队党支部规范岗位人员作业行为，紧盯运输环节过程管理，保证运输畅通；生产党支部坚持以科技创新驱动生产，积极探索无煤柱、小煤柱开采，推动公司革命性降成本工作取得实效，较好地发挥了坚强战斗堡垒作用。
党建载体精品化
激发活力推动发展
公司丰富学习载体，运用“三个课堂”推进主题教育走深走实。精心打造以党委理论学习中心组、支 该公司积极开展“一队一区两岗”特色主题活动，坚持做到党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前。综采一队党支部积极投身过构造攻坚战，保证井下生产组织有序进行；综合队党支部主动支援生产一线；机修厂党支部积极开展修旧利废降本增效；通风党支部实行党员井下通风设施包保管理；机电党支部根据工业用电峰谷电价差的实际，积极开展“党员示范岗”节约用电、避峰排水活动；运输队党支部规范岗位人员作业行为，紧盯运输环节过程管理，保证运输畅通；生产党支部坚持以科技创新驱动生产，积极探索无煤柱、小煤柱开采，推动公司革命性降成本工作取得实效，较好地发挥了坚强战斗堡垒作用。
考核问责制度化
确保目标任务落实
公司不断优化完善基层党组织工作机制，发挥绩效导向作用，不断完善党建工作考核评价，量化设置指标，党群部门、支部交叉评价工作成效，提升科学性，依据《党建综合考评办法》对基层党支部进行评价考核，同《基层对党群部门工作评议办法》、《党员群众对党支部书记、分会主席、团支部书记评议办法》、《党组织工作经费管理办法》配套使用。并根据《2023年经营绩效与契约指标考核方案》进行考核兑现，将党群绩效折算比例纳入经营绩效，实现党建工作和业务工作绩效评价统一，发挥考核的“指挥棒”作用。（徐宁）
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