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2023年12月22星期五
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市场信息报安全文化 山西焦煤霍州煤电汾源煤业:蓄力提能助梦想 首个工会服务品牌 “新矿·娘家人”发布

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山西焦煤霍州煤电汾源煤业:蓄力提能助梦想

新员工是企业发展的不竭动力,是企业实现管理水平提升、加速“造血”功能的助推器。

8月份,37名新分配大学生加入山西焦煤霍州煤电汾源煤业公司。为了帮助他们尽快适应工作岗位,使他们更好地扎根矿山、融入企业环境,汾源煤业公司以精准培训、倾情关爱、导师带徒为切入点,搭建展示自我、相互交流的良好平台,全面实施素质提升工程,助力企业新生力量启航筑梦人生新阶段。

系好成长“纽扣”

关注新员工成长,从系好入企的“第一粒扣子”开始。

该公司创新打造人才培养新模式,为新入职大学生精心“烹饪”了为期10天的培训“大餐”,内容涵盖煤矿安全生产方针、法律法规等,持续抓好新入职大学生岗前培训工作。同时,该公司组织各业务部室(中心)负责人轮流为新入职大学生讲授矿井安全生产、灾害防治等相关知识……每一个课程都是“量身定制”。

在授课的基础上,该公司还创新实施警示教育、实操训练等培训模式,合理运用学习研讨、角色扮演等教学方法,促进授课知识入脑入心,增强培训效果。

倾听心声,携手前行。8月29日,该公司举办了新分配大学生座谈会。新入职大学生们畅谈一个多月以来个人成长经历,提出入职以来的困惑和问题,通过浅谈体验、个人展示等环节,切实让大家快速融入矿井建设中。

作为新员工代表,掘进二队实习技术员秦润泽表示:“公司给我们搭建了成长的平台,我们也要尽心尽力掌握技能知识、遵守规章制度以及培养团队合作能力,以奋发昂扬的精神状态投身到工作中去。”

递送暖心“大礼”

从提前策划好,到最大限度地落实好每一个细节;从入住管理,再到后续培训、用餐安排,该公司精心准备的生活“大礼包”,充分展现了企业对新员工的用心和重视,真正让他们感受到满满的幸福感。

“饮食卫生且符合口味需求,下井还有班中餐补助,宿舍楼重新铺设了水泥地,有独立的卫生间……”10月29日,机电队实习技术员郝乾毓激动地说,“汾源这边天气比较冷,10月份就供了暖,还让大家多提些意见和建议。”这一幕幕让他真切地感受到了家的温暖和归属感。

为使新生力量快速融入企业文化,充分发挥青年员工的时代特征和先进性,该公司持续开展了丰富多彩的各类文体活动,为青年员工展现风采、成就自我搭建了最美的舞台。

谈及入职三个月来的体验,安检队实习技术员范星辰有感而发,“挑战篮球赛、越野马拉松,观看文艺慰问演出……还有中秋送的月饼水果礼盒等,惊喜接连不断。我们要更加感恩企业,尽快融入企业,为企业高质量发展贡献青春力量。”

厚植人才“沃土”

授人以鱼,不如授人以渔。为缩短适应期,该公司把基层一线作为大学生锻炼成长的“主战场”,煤炭主体专业大学生全部分配到基层区队,让他们在“急、难、险、重”环境下进行实践锻炼,增强处理复杂问题、应对突发事件和抵御风险的本领,促使他们在“接地气”中汲取养分、提升能力。同时,让他们进行“轮岗”学技术,全面熟练掌握采、掘、机、运、通等专业技术和生产工序,不断提升综合素质。

紧紧围绕大学生人才素质提升,该公司精心制定“导师带徒”计划,为每名新分配大学生配备两位导师,通过“边讲解边示范、边操作边学习”的培训方法,真正将理论知识从“纸上”搬进“心里”。

“导师教我佩戴安全帽、检查自救器和定位卡,不厌其烦地讲解各种设备知识点和防护措施等,我一定会掌握深厚的技术功底,尽快独当一面。”开一队实习技术员黄晋南信心满满。

不负韶华,未来可期。汾源煤业公司坚持以人为本,为新员工提供周到的指导帮助,让他们更快、更顺利地融入企业大家庭,他们也将在企业的指导和帮助下开启充满挑战和机遇的人生新阶段,为企业的高质量发展增砖添瓦,共创蓝图!(姜 伟 张春生)

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