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市场信息报安全文化 山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿 厚植高质量发展安全底色 安全,让宁煤更美好

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山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿 厚植高质量发展安全底色

2023年,共梳理各项安全管理制度29项,自查隐患3012条,考核14.63万元;共约谈区队16人次,累计考核3200元;验收业务部室及区队达标治理项目105项,奖励9.2万元,十个系统和六个采掘工作面达标治理通过霍州煤电验收……

2023年,李雅庄煤矿以“新安全格局,保障新发展格局”等一系列重要部署作为遵循,谋势而动、承压而上,以过高关注、过严要求、过实举措,牢牢守住了企业的生命线,为全方位推动企业高质量发展创造了安全稳定环境。

固化体系夯基础

树高千尺须根深,企业发展需固本。在李雅庄煤矿2023年安全环保工作会上,确立了打造本质安全型企业这一目标。按照“精准组织、正规循环、标准作业、动态达标”的安全工作要求,该矿立足实际建立了“1+3+N”安全管理体系,涵盖安全文化建设、杜邦体系建设、动态达标治理等,在构建科学规范、流程顺畅、运行有效的管理体系上进行了有效实践。

一年来,该矿全面整合安全文化长廊、安全文化展板等现有安全文化资源,把建设特色安全文化与实施科学管理、“双重预防”体系建设、智能化矿井建设等重点工作相结合,精准提炼出“时间赛跑机制”“职工出入井准军事化”等安全理念及工作准则,聚力打造“接地气、入人心”的安全文化宣教阵地,让安全文化成为职工安全意识的“主心骨”、职工安全行为的“指南针”,企业安全发展的“加速器”。

2023年双重预防机制管理信息系统显示,全年共录入风险数据8564条,隐患数据3万余条,覆盖全矿23个单位。这是该矿智能化、信息化“双防”信息平台的建设成果。将风险管控与隐患排查相结合,通过对隐患分析、归纳、总结,指出井下容易出现风险管控失效的点并及时告知区队,形成了“一张图、两记录、三清单、四档案”特色双重预防管理系统。全年围绕“杜邦安全十大理念”,确立了“各级管理层对各自的安全直接负责——业务保安责任制落实体系——各级管理人员KPI关键任务指标”工作思路,共细化安全管理制度、安全工作标准、考核评价体系等15项KPI关键任务指标。依托“信息化平台+自主检查”方式,对管控考核制度进行了完善升级,让履职不到位、“三违”人员心生敬畏,行有所止。出台了李雅庄煤矿安全记分考核办法及安全约谈制度,全员记分、分级考核,建立全员、全方位、全过程的安全管控体系。

管控风险抓落实

一分部署,九分落实。2023年,霍州煤电安全环保工作会对安全风险管控、隐患排查治理等具体工作作出了明确规定,李雅庄煤矿抓住风险点,全链条闭环管理。

全面梳理隐蔽致灾因素,实行“一工程、一措施、一清单”风险管控举措,尤其是在运输系统改革、智能化建设、采煤技术攻坚等重点工作中,根据工艺调整情况动态完善了风险辨识、岗位操作流程、规程措施共15项。认真开展“人人查、人人写”风险排查,建立从个人到班组,从班组到区队,从区队到科室,从科室到矿的层层筛查机制。利用管理人员早调会、区队班前会、井下现场跟班等随机抽考各级各岗位人员分管范围、岗位存在的安全风险掌握熟知情况。采用“全面排查+重点盯防”“规定路线+随机路线”的监督检查形式,强化对重点工程、特殊人员、要害岗位的全过程管控,实行隐患分级推送“双追”“双闭合”销号、“五定五落实”管理,严格落实“无监控不作业”,全面开展“隐患查处时间赛跑机制”“视频反三违”“打击睡岗专项行动”等,真正把安全风险隐患管控挺在隐患前,隐患排查治理挺在事故前。

提升标准强现场

2023年2月份,李雅庄煤矿顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系复验。在总结提炼管理经验的基础上,深耕细作,全力打造动态达标的作业现场。

安全是帽子,标准化是面子,进尺是票子。这是李雅庄煤矿安全生产标准化工作的行动指南,该矿组建专门的标准化治理小组,科学制定生产组织措施,有的放矢开展集中培训、分层培训。“一周一案例”警示教育、“三违”帮教、“自救器盲戴比拼”“班组长上讲台”等,让职工学标准、懂标准、会标准。办公环境整洁明亮、工具摆放分类有序。“我们从巷道成型、锚杆、锚索定位小细节抓起,每班施工的单轨吊吊梁等工作全部上尺上线,一次施工到位,始终保障人、机、事、物、环的全面动态达标。开拓一队的工作面有了显著的变化,截至目前我们共组织了6次井下标准化现场观摩,开拓一队排名持续领先,下一步将作为我们的样板在全矿推行。”安全副矿长杨保国说。

在标准化动态达标治理中,持续融入“准军事化”管理,重点从上岗准备常态化、班前会议规范化、入井着装标准化等七个方面进行强化,进一步规范了班前会“三阶十步法”,使全员从思想、行为、操作上形成统一规范。安全管理部、党委宣传部、综治维稳中心、公共事业中心持续开展文明督导,对地面车间、重点要害、井下现场等按照6S标准进行对标治理。截至目前,全年查处各类“三违”385人次,不达标现场35次,共计处罚6.8万元。

成绩来之不易,奋斗蕴含艰辛。2024年,两级公司的安全号角已经吹响,李雅庄矿将继续固化经验,对标先进,以“稳”的定力和“进”的动力,在高质量发展的征程上砥砺前行。

(王婷 原贝贝)

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