太原煤气化华胜煤业公司 “三个坚持”守好“三扇大门”

今年以来，太原煤气化华胜煤业公司坚定不移落实好党风廉政建设“两个责任”，坚持注重干部思想教育、强化日常监督检查、用好监督执纪“第一种形态”，以“三个坚持”守好思想“阀门”、风险“闸门”和责任“大门”这“三扇大门”，深入推进党风廉政建设工作，为企业健康、和谐、稳定发展提供坚实的政治保证。

坚持廉政教育为先

拧紧思想“阀门”

太原煤气化华胜煤业公司坚持把廉政教育融入到党委理论学习中心组、支部书记例会、主题党日、专题学习会等集体学习当中，形成上行下效、整体联动的良好氛围；全公司十一个支部通过微信工作群为支部党员干部职工推送廉政格言警句，每月集中学习晋能控股、太原煤气化纪委《党风廉政教育每月一课》，不定期推送党风廉政建设相关文件、案例；在关键时间、关键节点，下发廉洁文件，转发廉政视频，推送廉洁提醒函，开展廉政谈话、发放助廉倡议书，组织全公司党员干部签订廉洁从业承诺书；日常开展纪委干部上党课、一封廉洁家书、参观廉政教育基地、观看警示教育片《清风激荡》撰写心得体会等多项活动，切实把廉洁教育融入日常，把警示教育抓在经常，引导干部职工时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。

坚持监督检查为重

把好风险“闸门”

公司持续强化党风廉政监督检查和干部作风建设，加大对落实中央“八项规定”精神的监督检查力度，持续加强对工作作风、生活作风、会风会纪等方面的日常督查，深化形式主义、官僚主义整治，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。持续开展“全面建设清廉国企”工作，建立健全领导干部及关键岗位工作人员廉政档案，查找廉政风险点，做到抓早抓小、防微杜渐；采取错时检查、特殊时期检查等方式常态化开展劳动纪律、工作作风、工资分配、背黑牛吃空饷、餐饮浪费等情况检查；开展干部履职情况专项督查，重点对干部值班在岗和公车使用、公务加油卡管理等情况开展检查；拓宽监督渠道，将监督关口前移，各党支部靠前监督，每月报告监督执行情况；公布纪委、纪检监察室举报电话、电子邮箱，在矿区醒目位置设置意见箱，畅通职工群众对全公司党员干部廉洁自律行为的监督渠道；做好“三重一大”的监督工作，对招投标、零星工程等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，将廉洁条款纳入合同约定，双方共同监督，不断增强监督实效。

坚持风清气正为主

落实责任“大门”

公司以“全面从严”为着力点，不断夯实拒腐防变的思想防线，把对党员干部廉洁从政的各项要求落到实处，营造风清气正干事创业的良好氛围；严格落实党委主体责任和纪委监督责任，其他班子成员履行“一岗双责”，班子成员齐抓共管、协同配合，形成整体合力，推动责任落实，强化责任追究，全面提高从严治党能力水平。

每季度召开一次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，班子成员定期向党委报告个人履行“一岗双责”情况，各支部、部室、区队负责人每季度向分管领导报告党风廉政建设开展情况，向公司纪委提报书面工作总结；公司党委书记与各党支部书记逐一签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》，班子成员、中层以上管理人员、关键岗位工作人员签订《廉洁从业承诺书》，形成了以上率下、层层压实、环环相扣的责任体系。

公司持续围绕上级有关部署要求，以永远在路上的坚定和执着，不断加强理论学习，丰富廉政教育形势，持之以恒正风肃纪，助推党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为企业健康发展保驾护航。(郭文正