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默认由一名普通采煤工，一步步成长为主管区长，再到工友们信赖的“矿山钢铁汉”，从初出茅庐的青涩到独当一面的稳重，现年34岁的山东能源新矿集团榆树井煤矿采煤一区党支部书记、区长王立进一步一个脚印，在煤海深处书写了亮眼的青春答卷。
中等个头，微胖圆脸，30多岁的年纪，40多岁的面相，一副标准的煤矿工人形象。看起来“其貌不扬”，实际上却是深藏“功与名”，王立进屡次荣获各级“先进个人”“劳动模范”等荣誉称号。连续荣膺山东能源2021年度、2022年度、2023年度“劳动模范”，获评山东能源2022年度“优秀共产党员”。他所带领的采煤一区2022年被授予内蒙古自治区“工人先锋号”，获评山东能源2023年度“先进集体”。
“越是关键时候，越要冲锋在前。”王立进不但经常把这句话挂在嘴边，工作中更是身体力行，坚守生产第一线，哪里最脏、最累、最苦、最险，哪里就有他奔走忙碌的身影。
2010年，年仅20岁的王立进响应企业外部开发的号召，怀揣梦想来到了位于内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗境内的榆树井煤矿。他生就一副好身板，干起工作来有一股使不完的劲。那时候，他到处“偷师”，大到工艺、小到工序、细到设备，哪里不懂，“逮着人”就问，还随身携带笔记本，写得密密麻麻。教过王立进的师傅们逢人便夸：“这小伙子踏实肯干、能吃苦、爱钻研，日后一定能成才。”
时间转到2018年，因受老空区影响，榆树井煤矿采煤工作面涌水量突增，上端头压力变大。而且在内蒙古上海庙矿区软岩特殊地质条件下，岩石遇水变泥，工作面泥水化严重。加之两巷积水过多，工作面频繁出现漏顶、涌水情况。当时还是采煤一区副区长的王立进看在眼里、急在心上，主动请缨，带领生产班组每天十几个小时奋战在施工一线。
在幽深的巷道里，寻找隐藏的光明。就这样连续三个多月，指挥在一线、吃喝在现场，一班人“与地斗、与水斗”，拼足干劲防水、堵漏、拓空间，及时躲开了老空区的压力，保证了工作面的推采进度，痛痛快快打了一个“大胜仗”。“当时软岩治理技术还不是很成熟，压力集中的时候，巷道变形、底鼓是常有的事。3.6米高的回采巷道，变形后有的地方高度不足1米，人只能手足并用、匍匐前行。”王立进感慨地说，狭小空间内压迫感强，胆小的都不敢往里进。
再难也要挺住，挺住就意味着一切。榆树井煤矿的煤种“天生发育不良”，煤质差、发热量低、易自燃风化、市场竞争力弱，转型发展的最佳选择就是通过实施智能化矿井建设从而达到减人提效、扭亏为盈的目的。王立进自2021年担任采煤一区党支部书记、区长以来，围绕矿上提出的“一井一面一千人达产”目标，带领区队扎实推进智能化工作面建设，协同生产技术部门，全面优化提升“三机”装备功率和运输保障能力，集中精力解决制约工作面高效生产的“卡脖子”问题。
一群“糙汉子”，还能搞出智能化？智能化采煤工作面打造之初，他们面临着不少阻碍，首当其冲的是缺少智能化人才。“我们已经迈入智能化采煤新时代，机械化换人、自动化减人、智能化少人，势不可挡。苦干蛮干成不了大事，落后就要挨打。”经过冷静思考，王立进在工区内部动员会上明确了应对之策：“凡是我们不会的，就一点点学，跟厂家学，跟技术人员学，跟说明书学。我就不信学不好、做不成。只要有‘愚公移山’的毅力，我们这群‘糙汉子’也能让‘日月换新天’！”
百舸争流，奋楫者先。在王立进的带领下，采煤一区不断刷新榆树井煤矿建井以来的历史记录，创造了上海庙矿区面长最长、用人最少、效率最高的工作面，铸就了“高效采煤”的王牌之师。在2022年建成面长327米的3808S智能化工作面基础上，2023年他们又自主打造形成面长364米的1205智能化工作面，记忆截割率、跟机移架率保持在90%以上，单班用工7人。矿井具备单面达产能力，蹚出了富水软岩智能矿山建设的新路子，并于2023年10月13日顺利通过了内蒙古自治区智能化验收。
“要撸起袖子加油干！”在纷至沓来的赞誉声中，王立进没有因为成绩而沾沾自喜、止步不前，而是勇攀高峰、不负韶华，大踏步走向充满希望的未来。
（商霞 柳启龙 文/图）
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