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默认惊蛰之始，勃发之际，奋进之时。3月6日，在一场淅淅沥沥贵如油的春雨中，备受职工瞩目的高河能源公司2024年党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会，以及第二届一次职工代表大会在多功能会议厅举行。
在奋进新征程的历史坐标上，过去和未来在这里交汇，此次会议意义重大——今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是集团公司在“五期”并存的重要时期、特殊阶段，是公司破局前行、砥砺奋进，在实现高质量发展关键时期召开的一次重要会议，是一次明确方向、坚定信心、鼓舞干劲的大会，对公司全面深化改革，促进高质量发展具有重要意义。
资料图片
聚焦成绩单
提振全员精气神
回顾过去的一年，“成绩单”来之不易、鼓舞人心。
过去一年，高河能源公司在大局下行动，一路破题开局、一路负重前行、一路高歌猛进，打开过往的长镜头，沿着高质量发展的轨迹，公司2023年阔步前进的步履印迹清晰如昨。
一年来，我们践行集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作思路，以政治建设为统领，加强党的建设，提升党建绩效，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。
一年来，我们认真落实集团和公司两级党风廉政建设和反腐败工作会安排，忠诚履行职责使命，围绕企业中心工作、重点任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，从严正风肃纪反腐，为推进公司全方位高质量发展提供了坚强保障。
一年来，我们围绕集团“强煤优化育新”战略部署，树牢“价值成就你我”核心价值观，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，实施了一系列突破性的工作举措，办成了一批决定长远的大事难事和一些与职工生产生活息息相关的小事实事，公司迈上了高质量发展的新征程。
有深悟理论，强化学习之力——全年组织党委理论中心组学习21次，专题研讨18次；基层党支部累计学习1104次，专题研讨364次。有争先示范，提振基层之效——开展以“百区争先、千岗示范”为主题的岗位竞赛活动，33个党支部建立“党员责任区”49个，“党员示范岗”601个，“党员攻坚项目”37个，提升基层组织活力。
有调查研究，致力民生之实——全年确定8项重点调研课题，累计开展调查研究50次；围绕民生实事制定整改措施143条，列出问题清单22项、民生清单10项、专项整治任务4项，并均已闭合清零。
有聚力创新，提质增效之绩——全年完成技术创新项目92项，取得实用新型专利34项、发明专利3项；完成“五小”创新项目251项。其中，5G“智矿通”产品体系、RED-MOS智能管控平台应用荣获设备管理与技术创新成果一、二等奖；在中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会公布的职工“五小”创新成果中，公司获得一等奖2项、二等奖4项、三等奖9项，创历史最好成绩……
时光不语，镌刻不凡。过去的一年，公司在高质量发展的画卷上，添上了浓墨重彩的一笔。总体来说，有历遍艰险，争先奋进之势——公司2023年整体工作呈现出“五新高、一强劲、两优化、三平稳、四巩固”的良好发展态势。
在公司“三会”报告中，一组组数据清晰地展示着公司以奋斗之姿朝前迈进的步履，会场内，与会人员聚精会神，认真聆听、专心记录……听完报告，掌声如潮，响彻会场，大家的信心在这里升腾，力量在这里凝聚。
鉴往知来，励行致远。回望总结2023年，这些成绩的取得，是集团党委正确领导的结果，是公司干部职工团结一心、迎难而上拼出来、干出来、奋斗出来的结果。
双创中心负责人王书听完报告后倍感振奋，他说“过去的一年，公司各项工作都取得的成绩来之不易，今天的‘三会’描绘了高质量发展的新蓝图，擂响了奋进的战鼓，为我们干事创业提振了信心。”
与会人员一致表示，要坚持以全面加快建设本质安全、集约高效、绿色智能煤矿为主线，把实施“安全基础治理、重大风险管控、生产保供提质、精益管理提升、科技赋能提效、人才素质培育、重点项目攻坚、党建统领引航、和谐为民共建”八大专项行动作为发展突破的关键之举，把调动全员工作积极性作为推进干事创业的有效途径，转化为争当集团能源板块主力军排头兵，推动高质量发展的强大动力。
排定任务书
奋进号角战鼓催
展望新的一年，“任务书”传递信心、催人奋进。
春天的盛会，凝聚奋进的力量。2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年，也是集团高质量发展的重要一年，更是公司提振信心、乘势而上，持续推进重要发展战略的攻坚之年，做好全年工作责任艰巨、意义重大。
展望未来，形势催人、挑战催人、使命催人。公司将进一步扛牢政治责任，深入贯彻落实党的二十大精神，秉持“以人为本、科技创新、绿色发展”理念，从思想上握紧撑腰鼓劲的“金钥匙”，在行动上跟紧举旗定向的“新战略”，在危机中寻找转机，在变局中开拓新局，坚定不移推进企业安全生产标准化建设，坚定不移地走好绿色智能转型发展之路，以更大的决心、更强的信心、更实的举措，为公司的全面发展提供有力支撑。
思想的光辉，照耀前进的方向。高河能源作为集团煤炭板块第一方阵骨干矿井，要始终保持政治定力，心怀国之大者，站在为集团发展负责、为高河几千名职工福祉负责的高度，抓好高河能源‘可持续发展’和‘高质量发展’两大命题，扛牢‘三大责任’，彰显高河担当。
当前，从行业形势来看，影响煤炭价格的不确定因素仍然较多，“作为煤炭板块第一方阵骨干矿井，我们必须做到‘观天时’‘察地利’‘促人和’，结合集团‘五期’并存的战略定位，我们必须进一步强化政治引领，落实集团党委‘强煤优化育新’战略部署，走好稳中求进、内涵发展之路，逐步把党建优势转化为发展优势、竞争优势。”
务实的公司“三会”报告，展现2023年工作成绩的同时，也绘就了2024年的工作蓝图。如何将“目标任务书”变成“生动实景图”，公司围绕各项预期指标，突出抓好八个方面工作：强化基础管理，突出固本夯基，聚力打造安本型示范矿井；深化综合施策，突出多元耦合，聚力打造精准治灾示范矿井；优化衔接组织，突出正规循环，聚力打造稳产高产示范矿井；深化精益管理，实施价值融合，聚力打造“算账”模式示范矿井；深化创新创效，突出揭榜挂帅，聚力打造综合技术运用示范矿井；建强三支队伍，强化素质提升，聚力打造职工成长成才示范矿井；坚持项目驱动，紧盯时间节点，确保如期完成重点工程建设；坚持以人为本，强化党建聚合力，打造中外合作企业特色文化品牌示范矿井。
这些具体做法既涉及本质安全、高产高效，又包括精益管理、创新创效，既体现完善人才培育，又突出增进民生福祉，不断激发着公司前行的动力，涌动着高质量发展的活力。
锚定路线图
笃行实干向征程
踏上新的征程，“路线图”指明方向、聚力前行。
坚持党的领导是做好一切工作的“定海神针”，做好公司2024年各项工作，坚持和加强党的全面领导是最根本的政治保障。“要充分发挥党委引领保障和价值创造作用，突出党在高质量发展中的‘把方向、管大局、保落实’作用，聚焦党建引领‘讲政治’、强化保障‘守底线’、完善机制‘强融合’、多维探索‘蹚新路’，全面推进企业高质量发展。”
一分部署，九分落实。“三会”报告的字字句句都印证着“做才是答案，干才有未来”。会场内外，总结成绩、展望未来、建言献策，大家眉宇间写满收获，心头上聚合力量。
未来已来，唯有实干。2024年开卷，公司正以“稳”的态势积蓄“进”的动能，会场内外，处处洋溢着干字当头、乘势而上的浓厚氛围，大家在这里谈体会、话发展、深交流，思想在这里统一、方向在这里明确、力量在这里积蓄……谈及未来，与会代表们信心满满。
公司安全部长邹先龙表示，“在刚刚结束的公司‘三会’上，仔细聆听了工作报告，总结成绩客观，研判形势精准，部署工作清晰，尤其是提到系统抓安全、主动抓安全，把安全牢牢抓在自己的手中，为今后安全各项工作指明了方向，确定了调子，也增强了信心。”
“报告对当前安全生产形势的分析精准到位，我们应当树立过紧日子思想，转变职工认知，改善生产关系，释放优质生产力，科学合理优化生产衔接，真正做到集约高效。”公司生产技术部负责人李春说。
“我将把会议精神宣贯作为重要任务，坚决落实好集团、公司决策部署，持续做好支部党建工作与中心工作的深入融合，以主井智能化改造为切入点，实现提质增效、降本增效、增量增效、创新增效的目标。”公司机运一队党支部书记高会山表示。
公司双创中心副主任师王慧芳内心倍感振奋，“我们双创中心作为公司创新人才的‘孵化器’，将认真落实公司‘三会’精神，坚守创新主阵地，进一步完善‘揭榜挂帅’机制，不断催生激活创新创效内生动力。”
作为一名基层队组综一（2）队的党支部书记，朱卫华表示会第一时间把“三会”精神带到基层，发挥好职工代表的桥梁纽带作用，带领职工踏实工作，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。
……
会场外，春雨如酥、新芽绽放。前方路浩荡，未来皆可期。走出会场的代表们，还在热烈交流、激情讨论。助力实现公司高质量发展的新突破、新跃升，还得靠公司上下全员行动，撸起袖子加油干。
百舸争流千帆竞，破浪扬帆奋者先。公司广大干部职工将以愚公移山的志气，滴水穿石的毅力，抓住机遇，守正创新，勇毅前行，保安全、稳增长、防风险、抓创新、树品牌，全面推动公司高质量发展，继续奋力书写新征程“大矿好矿强矿”新的篇章，当好集团煤炭产业高质量发展“排头兵”、行业绿色智能矿井建设“领头羊”，以高质量发展的实际行动和成效，为潞安化工建设高质量发展的一流能化企业集团做出新的更大贡献！
（程浩 连雅男）
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