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默认最是书香能致远，腹有诗书气自华。近年来，潞安化工集团王庄煤矿不断强化职工书屋建设、创新阅读模式，丰富活动载体、让职工享受 “知识大餐”，为推进绿色转型、建设世界一流企业贡献智慧力量。
以职工书屋为载体
打造素质提升平台
该矿不断加强“职工书屋”的建设活动，引导广大职工树立新理念、学习新知识、掌握新技能，并结合“创新学习型组织、争当知识型员工”活动及岗位练兵、技术比武活动，在全员中掀起 “读好书、好读书”读书学习热潮。
该矿“职工书屋”现拥有图书五万余册、杂志、报刊200余种，并有配套的电子图书阅览室系统。内设的图书包括煤矿安全、通风、煤矿技术、科普、医疗保健、法律、世界名著、人物传记、文学、体育等类别。很多书都是在对职工发放图书征集意见卡后，通过职工的需求而选购的书籍，为给借阅者提供更多方便，“职工书屋”还开辟新书推荐栏，及时推荐新书目。
为了方便职工阅读，该矿还在540职工宿舍设立书屋，配有专业类书籍、电工业余杂志类书刊、业余文学知识书籍等。
以读书分享活动为载体
建设学习交流平台
该矿在全矿范围推出了“每周一堂课、每月一本书、每季一交流、每年一展示”读书分享活动，让各位职工结合自己阅读经历，围绕自己所思、所学、所获，从不同层面、不同角度分享了自己的读书感悟和体会。据统计，自2009年以来，王庄煤矿成功举办读书交流会200余场，自编自演和展示读书情景剧 40余个；以“感恩与快乐”“奉献与幸福”“满足与和谐”等为主题，组织开展多场交流会、分享会，征集到各类读书交流感悟3000余篇。
该矿团委紧密结合当前形势，积极主动为全矿青年搭建互相学习交流的平台，组织青年读书爱好者开展不同主题的读书分享会，在彼此的分享中增长知识，增强本领，为创业创新之路添砖加瓦。
以“请进来+走出去“为载体
丰富阅读体验平台
该矿以培养人才为抓手，以“请进来+走出去“为载体，不断探索涵盖党建、企业发展、业务技能、综合管理、身心健康等方面的专业知识培训和提升，促进职工不断学习新知识、拓展新思路、掌握新本领，为企业高质量发展筑牢根基。
该矿每年都会邀请专家、学者以请进来的方式前来授课、讲座，并组织各生产业务骨干人员针对性开展“送课到现场”活动，并通过开展技能竞赛、知识竞赛、论文答辩等多种形式检验学习成果，实现以考促学、以赛促学，增强职工学习效果，鼓励职工聚焦重点领域，提升自身和企业影响力。
从2009年年初开始，该矿不断探索读书交流活动的新渠道、摸索新方法，通过“走出去“，将女职工读书分享、素质提升活动引向深入。2023年，该矿“花语鲲鹏女职工读书社”获评“山西省优秀读书组织”。
“吹灭读书灯，一身都是月”，读书是一场不断的自我提升和修行。在今后的工作中，该矿将充分发挥阅读的魅力和优势，用职工听得懂、感兴趣、能共情的语言，深入开展文化建设，激发职工爱党、爱国、爱企、爱岗热情和奋进力量。
（王小军 王鑫 文/图）
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