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默认他有着过硬的掘进技术和丰富的工作经验，工作中凡是遇到困难，他总是冲在前干在前，他用实干的足迹记录着爱岗敬业精神，诠释着煤矿“开路先锋”的优秀品质。他就是晋能控股煤业集团燕子山矿机电部副部长翟建强。
“二季度已经过去，三季度工作已经开始，当前煤炭市场形势严峻，每个人都要坚定信心，坚决杜绝酒后、疲劳、带病上岗，以良好的精神面貌干好本职工作，保安全、多进尺、保接续，为企业渡过难关作贡献。”每天班前会上，翟建强都会向班组职工宣讲新形势和新要求，作出安全提醒，振奋职工精神，带领班组职工做到人在岗、心在岗、状态在岗、责任在岗，以全新的精神面貌投入到工作中。
当班长不仅要有较强的事业心和责任感，还要有一定的综合素质。翟建强在个人技术上精益求精，主持参与的矿井机电科技创新项目达50余项，均在矿井得到应用和推广，极大地降低了员工劳动强度，取得了良好的经济效益。
他立足本职岗位勤勤恳恳，兢兢业业，努力学习，刻苦钻研专业技术，不断加强自身学习，努力提高矿井机电技术管理水平。由他参与组织研制改造的燕子山矿西区5#层助力器的引进与应用获矿技术革新二等奖、37KW双速车挡圈防脱落装置获矿技术革新三等奖、主井皮带机低压供电系统的设计应用获矿技术革新三等奖、8218综采工作面三机配套的设计获集团公司科技进步奖二等奖、燕子山矿主煤流系统提能改造获集团公司科技进步一等奖，多次荣获燕子山矿优秀青工，并被评为2018年度、2019年度燕子山矿矿山青年标兵，被集团公司评为2019年集团公司劳动模范。2020、2021、2022年被评为燕子山矿劳动模范。2021年被集团公司评为第三季度精神文明“十好”。2021年度煤业集团机电系统业务能手。
在工程质量、安全管理上，他严格要求班组职工执行工程质量自检、互检活动，班后验收工程质量，总结检查工作，第二天在班前会上公开讲评考核内容，对造成质量问题的责任人给予相应的经济处罚，全面提高班组安全生产标准化管理体系建设水平，为实现安全生产奠定了坚实基础。
在学习上，他更是刻苦钻研，勤奋进取，不骄不躁，为把自己培养成新时代矿山复合型人才而不断努力。一方面他在努力学习理论知识的同时，又通过煤矿方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技能，为自己担任技术管理岗位奠定了坚实的理论基础。另一方面他不断充实自己的实践知识，下井跟班，解决现场实际问题。同时，在工作之余，他乐于奉献，发挥自己一技之长，通过各类培训班将自己所学的知识传递给矿井的一线员工，提高了员工队伍的学习热情，让员工能把学到的知识运用到实际工作中。通过不断勤奋学习，他的业务技能、理论基础都变得更为扎实。
工作中，翟建强冲在前干在前，处处彰显共产党员的先锋模范作用。一次，主煤流系统改造时，他经常深入现场，就为在第一时间获得现场资料；2021年燕子山矿西区供电系统优化设计时，他带领机电部技术组连续奋战4天，每天都工作到凌晨1、2点，设计完成的方案得到了集团公司和矿领导的一致好评。他把对家人的愧疚默默埋在心里，以自己的身体力行感恩矿山。面对困难，翟建强一马当先，在处理主煤流系统改造时的危险时刻，毫不犹豫冲在最前面，发挥了榜样的作用。
翟建强对矿因了解而热爱，因热爱而执着，因执着而尽责。（吕 存）
如今，翟建强仍然奋斗在机电领域，团结带领班组职工保安全、提质量，继续为企业高质量发展作出新的贡献。
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