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鏖战煤海的“开路先锋”

——记晋能控股煤业集团燕子山矿机电部副部长翟建强

他有着过硬的掘进技术和丰富的工作经验,工作中凡是遇到困难,他总是冲在前干在前,他用实干的足迹记录着爱岗敬业精神,诠释着煤矿“开路先锋”的优秀品质。他就是晋能控股煤业集团燕子山矿机电部副部长翟建强。

“二季度已经过去,三季度工作已经开始,当前煤炭市场形势严峻,每个人都要坚定信心,坚决杜绝酒后、疲劳、带病上岗,以良好的精神面貌干好本职工作,保安全、多进尺、保接续,为企业渡过难关作贡献。”每天班前会上,翟建强都会向班组职工宣讲新形势和新要求,作出安全提醒,振奋职工精神,带领班组职工做到人在岗、心在岗、状态在岗、责任在岗,以全新的精神面貌投入到工作中。

当班长不仅要有较强的事业心和责任感,还要有一定的综合素质。翟建强在个人技术上精益求精,主持参与的矿井机电科技创新项目达50余项,均在矿井得到应用和推广,极大地降低了员工劳动强度,取得了良好的经济效益。

他立足本职岗位勤勤恳恳,兢兢业业,努力学习,刻苦钻研专业技术,不断加强自身学习,努力提高矿井机电技术管理水平。由他参与组织研制改造的燕子山矿西区5#层助力器的引进与应用获矿技术革新二等奖、37KW双速车挡圈防脱落装置获矿技术革新三等奖、主井皮带机低压供电系统的设计应用获矿技术革新三等奖、8218综采工作面三机配套的设计获集团公司科技进步奖二等奖、燕子山矿主煤流系统提能改造获集团公司科技进步一等奖,多次荣获燕子山矿优秀青工,并被评为2018年度、2019年度燕子山矿矿山青年标兵,被集团公司评为2019年集团公司劳动模范。2020、2021、2022年被评为燕子山矿劳动模范。2021年被集团公司评为第三季度精神文明“十好”。2021年度煤业集团机电系统业务能手。

在工程质量、安全管理上,他严格要求班组职工执行工程质量自检、互检活动,班后验收工程质量,总结检查工作,第二天在班前会上公开讲评考核内容,对造成质量问题的责任人给予相应的经济处罚,全面提高班组安全生产标准化管理体系建设水平,为实现安全生产奠定了坚实基础。

在学习上,他更是刻苦钻研,勤奋进取,不骄不躁,为把自己培养成新时代矿山复合型人才而不断努力。一方面他在努力学习理论知识的同时,又通过煤矿方面的期刊开拓视野,提高自己的理论业务技能,为自己担任技术管理岗位奠定了坚实的理论基础。另一方面他不断充实自己的实践知识,下井跟班,解决现场实际问题。同时,在工作之余,他乐于奉献,发挥自己一技之长,通过各类培训班将自己所学的知识传递给矿井的一线员工,提高了员工队伍的学习热情,让员工能把学到的知识运用到实际工作中。通过不断勤奋学习,他的业务技能、理论基础都变得更为扎实。

工作中,翟建强冲在前干在前,处处彰显共产党员的先锋模范作用。一次,主煤流系统改造时,他经常深入现场,就为在第一时间获得现场资料;2021年燕子山矿西区供电系统优化设计时,他带领机电部技术组连续奋战4天,每天都工作到凌晨1、2点,设计完成的方案得到了集团公司和矿领导的一致好评。他把对家人的愧疚默默埋在心里,以自己的身体力行感恩矿山。面对困难,翟建强一马当先,在处理主煤流系统改造时的危险时刻,毫不犹豫冲在最前面,发挥了榜样的作用。

翟建强对矿因了解而热爱,因热爱而执着,因执着而尽责。(吕 存)

如今,翟建强仍然奋斗在机电领域,团结带领班组职工保安全、提质量,继续为企业高质量发展作出新的贡献。

资料图片

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