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默认太原煤气化集团公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，把安全培训工作摆在更加突出位置，作为防范化解重大安全风险的基础性、源头性、根本性举措，提升全员依法履职能力、普及全员应急避险知识、增强一线岗位员工安全技能，狠抓贯彻落实，取得了有益成效。
在集团公司5—7月对所属 16 座煤矿进行的三项岗位人员应知应会安全管理知识抽查考试中，累计抽考373人，考试合格率达98.39%，各煤矿考试合格率均高于90%。
集团公司高度重视基础培训工作，邀请原国家矿山安全监察局一级巡视员黄文升就《煤矿安全生产条例》开展了覆盖全公司的线下安全培训。培训完成后，集团公司又组织总部各部门、中心以及生产矿井通过全国煤炭行业现代远程教育培训网进行了线上安全培训及考试。为进一步提升培训效果，集团公司搭建了线上“素质提升平台”，为各单位自主学习提供优质内容，同时通过平台对各生产矿井安全管理人员进行常态化不定期抽查，真正实现了“逢查必考”。
按照晋能控股集团要求，集团公司全面铺开、迅速推进“强基础、防风险、遏事故、保安全”全员安全培训工作。各部门、单位结合本单位所涉及行业领域，分级分类组织开展全员安全培训，采取线上+线下培训方式，力争将全体员工的积极性和创造性调动起来，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的良好局面。
集团公司及各二级单位充分利用党委理论学习中心组学习有利时机组织班子成员集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，以及本岗位的安全责任制；各责任部门集中开展本部门的安全生产责任制学习培训工作。培训分为法治意识提升、应知应会、安全素质提升三大方面，囊括安全生产相关法律法规、规章制度、晋控集团和集团公司安全工作部署要求、“136”安全管理模式、安全绩效考核机制等 学习内容，突出岗位应知应会和实操培训，切实提升广大干部职工的法律意识、防范风险能力，熟练掌握通用知识与专业知识，强化“师带徒”管理机制，通过现场观摩、技能实操、岗位练兵等多种形式，切实提升职工操作水平与应急处突能力。
针对集团公司“六定”改革后各单位部分机构和人员调整的情况，集团公司从六月份开始分期集中开展为期3个月的安管人员培训取证工作，覆盖集团公司所有部门与生产单位，分批次集中进行培训。截至目前，已实现培训安全管理人员380人次，特种作业人员337人次，班组长144人次，完成培训后的取证率达98%以上，取得了明显成效。 (刘佩林)
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