放大
缩小
默认一会观察下仪表数值，一会查看下现场，“不是在现场，就是在去现场的路上。”在皖北煤电集团麻地梁煤矿选煤厂干选车间，眼前这个一身油污、灰头土脸的年轻人，让人很难与之前着装整洁、坐在办公室制定措施、整理材料的青年技术人员联系在一起。
今年32岁的辛柯明毕业于银川科技学院采矿工程专业，2020年来到麻地梁煤矿选煤厂，2年检修工人，2年技术人员，今年5月通过竞聘成为选煤厂原煤队的一队之长。从现场到办公室再到回到现场，这条路，他走了4年。
因为有过在其他选煤厂的从业经历，初到麻地梁煤矿选煤厂的辛柯明对选煤工艺并不陌生。由于对设备的天然喜爱，他已做好了扎根检修工作的充足准备。但2年后，由于选煤厂缺乏技术人员，让领导把目光盯向了他这个正在车间检修锻炼的“高才生。”就这样，现场能检修，办公能提笔的辛柯明成为选煤厂的1名专业技术人员。
整天与基础资料、技术措施打交道的辛柯明，人离开了现场，心还在那个地方。一听说矿上公开竞聘选煤厂原煤队队长，心中立马泛起了涟漪。但他深知，随着选煤厂智能化建设的逐步深入，现在的现场已与过去的现场发生了翻天覆地的变化，而且一队之长，意味着更广的领域，更大的责任。“我能行吗？”“这副担子我能挑起来吗？”一边是对回到车间现场的无限渴望，一边是对能否挑起这副担子干出一番成绩的深深忧虑，让他不由对自己的能力和责任打上了一个大大的问号！
“开弓没有回头箭”，既然下定了决心，就为了梦想奋勇前进。由于理论功底扎实，做好万全准备的辛柯明顺利通过了笔试，在面试考场与另2名选手胜利会师。进入面试环节的都是身经百战的班队长，自己干活没问题，理论没问题，而唯独欠缺的恰恰是现场管理经验。两下一比较，辛柯明一下子心里没了底。就按自己想好的思路说，不用去考虑结果。上场后的辛柯明思路清晰、沉着冷静，将班组管理的想法和盘托出后，在评委中引起了强烈共鸣，最终击败对手，将令人羡慕的大学生“队员”收入了囊中。
“刚上任，我就想着把这支队伍带上道。”辛柯明负责的原煤队只有46人，与有的选煤厂原煤队动辄100多人的人员配置相比，可谓“兵少将寡”，且点多面广、战线绵长，选矸楼、装车站、圆筒仓都是他们的工作范围，光纵横交错的皮带机就有20余部，初步分选、去矸石、为进入水洗系统做准备，不能太大也不能太小，里面涉及的工艺很多，要求很严。辛柯明说，工作千头万绪也就罢了，最难的是还要挑战职工来自五湖四海、制度建设“一穷二白”、技能素质良莠不齐等带来的管理难度。
“制度没有就建，素质不高就想方设法提升，队伍构成复杂就多深入交流。”尽管困难重重，但辛柯明并未灰心。先建立制度，促使职工养成遵章守纪的好习惯；再采取新工人干、老工人监督，责任捆绑式导师带徒，为新职工循序渐进素质成长提供路径；为调动职工工作积极性，他还采取“不同岗位比工分，相同岗位比质量”的方法，增强职工主动承担急难险重任务，促使其自觉向技术含量高的岗位主动靠拢。青年职工周亚就因为电焊工分值较高，主动找到了辛柯明进行请缨，得到了辛柯明的鼓励和肯定。
制度建立起来，职工的积极性进一步得到了调动，辛柯明又进行了大刀阔斧的工作机制变革。一改过去固定人员、固定设备所造成的人员依赖，根据轮休制工作空白期较长这一特点，保证每台设备都至少有2人能够熟练操作，确保设备不漏检。同时加强班前会上对所使用新设备、新工艺的技术规范普及，促使全队整体技能素质得到了大幅提升。
对于“选煤厂建成之日，就是设备改造之时”，辛柯明有着切身的体会。由于选煤厂从设计到施工都不同程度留下了很多问题，辛柯明只能带领职工一边干，一边修正问题、堵塞漏洞。以溜槽为例，磨损特别严重，往往是今天刚焊好，明天照常烂。为从根本上解决问题，有效破解这一制约安全生产的难题，他从网上搜索坚固耐磨的材料，根据需要自己进行加工，最终保证了这一问题的彻底解决。
“走出温水区、舒适区，换个赛道闯一闯。”这是技术员辛柯明竞聘班队长时的初心。为了初心不“蒙尘”，他付出了很多，学习了很多，收获了很多，也感触了很多。经过一段时间的磨练，他深深体会到了作为“兵头将尾”的酸甜苦辣，更明白要想成为一名优秀的班队管理人员，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”为此，日常工作当中，他针对工作安排计划性不强、与业务单位沟通能力较弱等不足，有针对性地加以改进，同时虚心向单位领导和“老班长”求教，“不抛弃、不放弃”地一点点成熟，一点点成长。
辛柯明粗略算了一笔账，干技术员时工资系数1.0，干队长工资系数涨到了1.25，月工资一下子增加了3000元左右。这不是重点，重点是拥有了这段从技术员到班队长的无悔经历，重点是这段经历所衍生的弥足珍贵的心路历程，重点是这段历程所积累的管理经验等宝贵财富。
辛柯明说，麻地梁煤矿选煤厂智能化程度高，像我们队负责的装车站、干选机全都实现了无人值守，但距离全国先进的选煤厂还有很大差距，能够通过竞聘成为一名班队长是我的幸运，组织开阔了我的视野，给了我更大的舞台，我就要带着这份幸运在推动选煤厂智能化建设上绽放青春，尽展所能。
“疾风知劲草”，作为一个党外知识分子，作为一名初出茅庐的大学生“队官”，随着工作上面临的困难越来越多，随着一个又一个难题在其苦思冥想下迎刃而解，早已递交入党申请书的他，入党的心情越来越迫切。他说，“不忘初心，方得始终”，我热爱现场，热爱在现场指挥若定、冲锋陷阵的感觉，如果用一种颜色定义我的青春，我希望是红色代表的信仰，红色代表的火热！（胡云峰）
放大
缩小
默认
