实施星级化管理 提高村干部待遇

山西省左权县实施村党组织书记星级化管理，将星级评定结果与村党组织书记岗位工资、政治前景、生活补贴紧密结合，打破了传统待遇“天花板”。

落实岗位报酬。探索形成了村“两委”干部岗位报酬“2+3+3”发放模式，即村“两委”主干报酬由基础报酬、绩效报酬两部分组成，年度考核评为优秀等次的，奖励绩效按150%发放。

享受星级报酬。建立星级奖补机制，一个任期内，按照每个星级300元的标准发放星级补贴。根据年度星级评定情况，为村党组织书记差异化缴纳养老保险。村党组织书记正常离任，担任村“两委”主干累计9年及以上，根据任职期间年度所获平均星级数，差异化发放离任补贴。

发放奖励报酬。制定《关于激励村干部发展壮大集体经济的实施办法（试行）》，对于本年度村集体经济经营性收入较上年度增长30%以上的，从当年经营性收入的增幅部分中提取15%的奖金，作为村干部的奖励，年度奖励资金不超过10万元。新的报酬办法实施后，左权县村党组织书记平均报酬达到4.1万元，较2021年的2.7万元提高了52%，村书记的岗位更有吸引力，极大地激发了基层干部的内生动力。（董飞）