探索新形势下企业基层党建工作新途径

党支部作为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，在党的组织体系中起着关键作用，只有不断探索新形势下基层党建工作新途径，才能更好的凝聚党员、联系群众、围绕中心，为企业安全高效发展提供保障。

一、创新“三会一课”形式，凝聚职工力量

结合企业实际，制定《进一步加强党支部标准化建设打造标杆型党支部的实施方案》和考核细则，完善各项机制制度，使每一项任务都有对应要求和标准。积极开展形式多样的志愿服务活动，推进工作地点标准化建设，优化职工工作环境，用党员的良好形象形成感召力，凝聚职工力量，创造一个团结奋进、和谐舒畅的工作氛围。以加强党员职工教育培训为抓手，突出党员职工整体素质提高和专业技能提升两条工作主线，丰富学习内容，提高党员职工素质。

二、强化支部基地建设工作，打造标杆型党支部

对标杆型党支部建设的各项工作，作业流程进行规范完善，按照组织要求，持续改进党建工作，不断满足党建工作要求，从“单一化”转变为“多元化”，让“党建”更趋趣味。将“党建”与其他活动有机结合，达到严肃性中不乏趣味性的效果，不断提升党建工作质量水平，形成具有支部特色的党建品牌，使广大党员重新认识“党建”的重要性。大力实施党建工作项目化管理，实现党建工作和业务化工作同频共振、相互促进，在党建工作项目化管理体系中，实现党建工作与中心工作的有机结合，使党建质量管理体系更加简结实用，推动党建融入中心的“难点”变“亮点”，不断激发基层党建工作创新活力。

三、发挥党支部战斗堡垒作用，推动各项工作顺利完成

让党员“动起来”、党建“活起来”，重视和支持基层，关心和爱护广大党员，积极为他们创造良好工作和成长条件，帮助他们提升能力水平、深入改进作风，引导党员干部职工扎根基层、爱岗敬业、争创一流。发挥整体作用，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导机制，形成良好的工作格局。组织广大党员开展学习座谈会、心得体会展评、学习效果测试、学习笔记评比、微信有奖问答等形式多样的学习活动，增强党员干部的党性意识。

四、加强学习教育，提高全员思想素质水平

充分以“三会一课”学习教育为抓手，坚持分层次、分阶段、有侧重点有特色的开展学习教育工作，营造浓厚的学习氛围，领导干部要重点学，党支部充分利用中心组学习日、“三会一课”等形式组织领导干部学习二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大党员知形势、明任务，把思想集中统一到企业发展的各项方针政策上来，利用班前会、职工会、板报、橱窗等宣传阵地开展学习教育，增强职工的综合素质，打造一支高素质的职工队伍。

五、增强服务群众力度，凝聚合力

坚持以“以人为本”为统领，坚持服务企业、服务职工。本着“群众利益无小事”的原则，让“服务职工”成为思想政治工作的主旋律。切实解决职工的实际问题，维护好企业和社会稳定。把解决职工思想问题同解决职工实际问题结合起来，切实关心职工生活，为职工排忧解难，做职工的贴心人，把党的温暖送到每一个群众的心坎里。以“大深入、大走访”活动为纽带，对职工进行跟踪服务，做到暖人心、稳人心、得人心，扎实推进好“办实事，解实忧”活动，让职工紧紧地围绕在党组织周围，为企业发展汇聚强大合力。

（作者单位：冀中能源峰峰集团大社矿）