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默认近日，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂召开务虚会，来自不同岗位的劳模、工匠、班组长、职工代表齐聚一堂，聚焦推进企业高质量发展展开“头脑风暴”。
在转型发展关键时期，淮北选煤厂充分认识到企业发展面临的形势、任务与挑战，明晰既要抓实常规工作，又要谋好长远之策，切实找到解决问题的金点子、好办法，推动各项工作再上新台阶。
“本次务虚会是推动企业2025年各项工作又好又快发展良好势头的关键，与会人员要言简意赅抓重点，多讲工作思路和方法，以‘务虚’的方式‘促实’，谋定而后动。”会议一开始，该厂工会主席王彬就开门见山、直奔主题。
“我觉得应该加大在全厂范围内一专多能培训力度，为转型发展储备人才力量，保证洗选、外购煤、配煤、外出托管顺利进行。”该厂安装维修中心职工陈飞说出了他的想法。
“作为一名采制化工人，我深知自己的岗位在转型中的重要性。在日常工作中，我将不断提升自己的专业技能和综合素质，充分利用工匠工作室，发挥传帮带作用，培养出更多的技能人才。”安徽省五一劳动奖章获得者、淮北矿业集团拔尖人才、该厂采制化工靳慧信心满满地说。
如何稳定大后方，挺进大市场？淮北矿业集团劳模、该厂生产调度指挥中心主任赵晴建议，“成立以大学生为主体的科技创新团队，设立‘科技创新孵化中心’，利用专业优势，开展课题攻关，发明创造，加速培养和凝聚一批优秀的创新人才，提升科技创新能力，为非煤转型发展提供新的动力引擎。”
务虚会气氛融洽热烈，与会人员紧紧围绕“开新局、走在前，推动厂高质量转型发展”主题，就如何谋篇布局、如何以问题为导向，聚力攻坚，破除发展瓶颈制约、结合岗位实际谈谈如何推动转型发展三个方面进行交流发言。大家跳出自己的“一亩三分地”，站在服务和保障高质量发展高度，用一个个开阔眼界的“金点子”、一把把启迪思维的“金钥匙”，让这场务虚会变成了一堂充电赋能的生动课堂。
会议规定每人发言控制在5分钟以内，但多数人都超时了。不少人的发言稿布满了圈圈点点，还不时写写画画。工会主席王彬深有感触，“能看出来，大家是抱着对企业发展和负责的态度来提建议，只有碰出思想火花，找到突破点，才能画出最大同心圆。”
该厂纪委书记汪洪在总结发言时指出，作为新时代淮选人，要赓续发扬劳模精神、工匠精神、淮选“羊圈”精神，永葆“闯”的干劲、“创”的拼劲、“实”的心劲，在工作岗位上再立新功，为企业更高质量转型发展贡献智慧和力量。（童军）
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