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默认“实在抱歉，最近我太忙了，咱们的采访只能再过几天进行了。”近日，笔者联系“煤炭行业技能大师”“山东省技术能手”“齐鲁首席技师”等荣誉获得者，山东能源兖矿能源东滩煤矿综采一区检修班班长、技能大师工作室领衔人赵顾超，几次得到这样的回复。
忙，是43岁赵顾超的常态。一年到头，除了必要的轮休和外出学习参观，他要么在工作室里和同事们埋头创新，要么在井下采煤面上默默耕耘。
干就干到最好，争就争到第一”
“2月份，井下14320工作面的液压支架因老化，出现大面积的阀芯窜液现象，这对安全生产构成了严重威胁。当时，由于材料供应紧张，新阀芯无法及时到位。于是，我和工作室同事经过反复试验和揣摩，发现阀芯内部窜液严重，并存在煤灰等杂质。于是用了半个月的时间维修了2000多个阀芯和滤芯，节省资金60多万元。”赵顾超介绍。
好的创新工作室能让创意转化为项目，让项目孕育成果，让成果创造效益。赵顾超说，我们的座右铭是“干就干到最好，争就争到第一”。
因为回收升井的液压支架返厂维修工期长、费用高，赵顾超组建了液压支架大修团队，三个月检修支架200多组，为矿井节省了1500多万元。其间团队提出的《防止支架前插板千斤顶单头销和机构损坏的建议》荣获山东能源集团合理化建议三等奖，《一种处理综采工作面压架的装置》获得国家实用新型专利。
工作室积极参与推进新型支架、电液控系统智能化、喷雾系统自动化等研究应用。支架自动跟进率、记忆截割率均达到了考核指标，巷道支架、单元支架、运顺单轨吊拖移电缆装置实现了遥控自动拉移。8月份，这些成果顺利通过了兖矿能源的智能化验收。
“新时代工匠精神离不开技能传承，建设数智化煤矿更离不开技能传承。”针对区队液压支架工需求量大且技术水平参差不齐的现状，赵顾超积极发挥团队的经验优势和技术专长，组织编写了培训教材，张锦、刘更庆等业务骨干利用公休时间开展培训授课。
“跟着他们学习，我掌握了不少新知识，受益匪浅。”刚刚获得兖矿能源液压支架工比武第二名、山东能源暨山东省“技能兴鲁”职业技能大赛第四名的职工刘富阔说。
2024年，赵顾超技能大师工作室14名成员完成了40项小改小革项目，新增4名高级工和技师，2名成员分别被提拔为副区长和技术主管，2名新加入的大学生被聘任为技术员。
“创新就是要研究问题解决问题”
“创新，就是多走出去，与兄弟单位沟通交流，才能围绕问题去研究、去改变。”赵顾超表示。
2024年5月至8月，作为劳模工匠代表，赵顾超相继参与了山东能源和兖矿能源的“劳模工匠进新疆”“劳模工匠陕蒙行”及“劳模工匠助企行”活动。
6月25日至7月5日，在内蒙古营盘壕煤矿和石拉乌素煤矿，赵顾超发现两个矿的综采工作面水量都较大，便提议使用自己工作室研发的创新成果——“新型风动螺旋卸料装置”来解决问题。
接到求援电话后，赵顾超所在的东滩煤矿迅速整理相关资料文件和技术图纸，连夜发送过去，成功解决了现场实际困难。像这样创新成果在驻外单位推广应用的例子还有不少。
8月15日至18日，赵顾超随同兖矿能源“劳模工匠助企行”活动走进山西天池能源矿区。刚下车，便与各专业人员进行简短对接。“采煤工作面运输机上窜下滑，该如何预防处理？”“液压支架操作片阀窜液，如何快速处理？”……针对天池能源综采工区职工梦柯的提问，赵顾超进行了详细讲解与指导。
在传经送宝、交流互鉴的过程中，面对金鸡滩煤矿的世界首套8.2米超大采高综采成套装备和7米超大采高综放成套装备的壮观景象，以及转龙湾煤矿单年千万吨达产达效的骄人成绩，赵顾超感觉深深地震撼……
今年以来，赵顾超技能大师工作室加入全国煤炭行业创新工作室联盟，荣获“济宁市技能大师工作室”和“煤炭行业技能大师工作室”称号。他本人被评为全国煤炭行业职业能力水平评价优秀高级考评员、济宁职业技术学院校外指导教师、山东能源特聘教师，荣获“煤炭行业优秀技能大师”和“济宁工匠”称号。
新的一年，赵顾超技能大师工作室又有了新的目标：综采一区高级工、技师晋升速度幅度不够，比率只占职工总数的36%多一点，工作室将毫无保留地传授经验，做好导师带徒工作，引领职工持续探索、不断进步。
（王建）
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