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默认安徽淮北矿业集团青东煤业保运一区灯房班现有职工8名，清一色的女工，平均年龄35周岁，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的“铿锵玫瑰班”。该班组自成立以来，紧密结合工作特点，以倡导职业文明为核心，以“您的满意、我的标准”为工作理念，确立了建设“学习型、安全型、奉献型”班组的工作思路，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春，先后荣获淮北矿业集团“青年文明号”“巾帼示范岗”和青东煤业公司“优秀班组”“标杆班组”等多项荣誉。
真情奉献岗位
用心呵护“矿工的眼睛”
灯房班的姐妹们担负着全矿1800多人矿灯、自救器的维修保养工作，工作的繁重可想而知。灯房班全体女工像爱护自己的眼睛一样呵护着矿灯，每天都要对每一盏矿灯进行精心维护，用毛巾把它们擦拭干净，看看矿灯是否聚光、充电指示灯是否正常。穿梭在灯架之间，一个班下来腰酸腿疼，可是当看着矿工兄弟们背着自己维护的矿灯安全升井时，她们就又会忘却疲惫，展露出欣慰的笑容。为了让矿工兄弟们一到灯房就能感受到温馨的氛围，灯房班的姐妹们发挥女职工特有的细腻与温情，购买了中国结、仿真花、塑料缠藤等物品，把矿灯房布置得如沐春风、温情四溢。不少矿工感慨地说：“从井下上来，一到灯房就好像回到家一样，踏实温馨。”
班组管理求实效
构建和谐文明车间
灯房班以打造团结民主、善思好学的青年团队为目标，积极开展班组自主管理，让每一位员工都成为灯房班的主人。她们以规范文明行为、打造文明队伍、营造和谐班组为己任，齐心协力把灯房班打造成零事故、零缺陷、零三违的“三零”班组，使矿灯房的管理迈上制度化、规范化、科学化、标准化的快车道。灯房班的姐妹们时刻谨记“您的满意，我的标准”这一服务理念，开展“微笑100分、满意100分”活动，处处以矿工的需求为己任，把职业文明标准贯穿在日常工作中，让每一位矿工在灯房班都能感受到诚挚的“星级式服务”。
加大培训力度
提升全员素质
“成功就是每天进步一点点。”这是灯房班女工的座右铭。为了全面提升职工的业务技术素质，促进岗位成才。灯房班班长石珊珊按照领导要求，不断加大培训力度，在“每日一题、每周一案、每月一考”的基础上，延伸职工培训形式，不定期组织职工开展劳动竞赛、技术比武演练等活动，形成了“学技术、比贡献，学业务、比进步”的良好学习氛围，让职工养成“安全成为习惯、学习成为习惯、奉献成为习惯”的良好作风，努力打造一支”观念新、技术精、作风硬、纪律严”的优秀班组。在此基础上，灯房班注重教育引导青年职工树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”意识，以“读好书、好读书、读好书”活动为载体，完善配书、管书、用书三个环节，大兴“读书提素”之风，适时开展读书心得交流、读书笔记评选等活动，营造了读书育人的良好氛围，提升了青年职工的文化修养。
矿井推进智能化建设，灯房更新安装了全部的智能化充电架。安装前期，收集信息更改灯架号【原每架136盏现每架100盏】，班组所有成员为了在工程期内全部安装调试完毕，利用下班和休班时间更改灯架号，移矿灯和自救器，下发磁力密码电子锁钥匙。积极向厂家技术人员学习维修及新智能充电柜系统，实现每个人都能熟练操作人员的信息录入更改和数据下发等功能。
协安工作聚真情
服务矿工心无悔
灯房班的女工在干好本职工作的同时，还承担着矿井协安员的工作。她们经常利用下班和轮休时间，积极参加各种形式的协安活动，努力为矿工筑牢第二道安全防线。矿协安会在井口设置了一个茶水供应点，灯房班的女工们主动承担了冬送温暖、夏送清凉的工作，全天候地为上下井的矿工供应茶水、姜汤。她们成立了“青年志愿者便民服务队”，积极参与矿团委组织的青年志愿者服务活动，提出了“四保证”的承诺，即：需之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。有时看见矿工们的衣服破了，她们就主动拿起针线为矿工缝补，把志愿者服务延伸到矿工身边。矿工们亲切地称灯房班为“温馨的亲情驿站”。
（刘莹 张若颖）
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