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默认连日来，在湖南省永州市宁远县湾井镇周家坝村的万亩高标准农田里，纷至沓来的游客在这里驻足、拍照，体验乡村旅游的乐趣。“感谢政府关心，请来农业专家和技术人员，解决了种植难题，在家就能致富。”周家坝村的种粮大户李香权高兴地说。
近年来，湾井镇全力打好乡土牌、回引牌、服务牌，聚合人才力量，为湾井镇按下经济社会高质量发展的“加速键”。
打好乡土牌
真抓实干“用”人才
“我们广大的农村有数不尽的能人，包工头、木匠、瓦匠，他们都是建设家乡的好手。”湾井镇东江村党支部书记彭小胜说。数年前，听闻家乡建设需要人才，彭小胜毅然决然地担起了支部书记的重担，投入东江的振兴事业之中。
近年，在彭小胜带领下，村“两委”充分挖掘各类人才，对能工巧匠、致富能人等本土人才进行走访调查，全面摸清底数，掌握其基本信息，建立了100余人的本土人才库清单。
2021年以来，东江村根据人才库选拔能人，以筹工筹劳、“积分兑换”等形式让“致富能手”“田秀才”带领着村民进行乡村人居环境改造，盘活乡村产业，建设重大项目，充分激活乡土人才“活水”，让乡土人才“破土飘香”。
打好回引牌
自我造血“引”人才
“乡里人总对自己的家乡有种莫名的乡土情，我们希望能够凭借自己的微薄之力让家乡一天比一天好。”在东江村的植树党日活动现场，泊雅思酒店董事长谭咏斌说道。为助力家乡建设，其捐助了3万余元的紫荆树种。
在湾井镇，像谭咏斌这样想为家乡出份力的乡贤数不胜数。抓住春节等在外人员返乡的黄金时机，湾井镇以党员冬春训为契机召开在外人才专题座谈会。共同探讨产业发展路径，谋划乡村振兴蓝图。每村至少成功回引1名在外优秀人才。对大学毕业生、退役军人、致富带头人等重点群体开展走访调研，分类建立详细的人才台账。
为给回乡人才搭建施展才华的广阔平台，全镇积极培育新型经营主体，成立19个集体经济合作社，大力促进农旅合作，让各行业有能力、有抱负的人才有机会崭露头角，真正做到人尽其才。
打好服务牌
真情实意“揽”人才
走进湾井镇朵山村，村干部们正围站在一个个的“陌生面孔”前，聆听着关于“今年的油菜花长势慢该如何解决”这一问题的解答。这些“面孔”正是今年即将入驻宁远稻烟科技小院的师生们，他们分别来自中国农业大学、湖南农业大学。科技小院的入驻是探索“专家与农民零距离、科研与生产零距离、育人与用人零距离”的生动实践，亦是湾井镇坚持“外来+本土”融合人才发展机制为乡村振兴注入了新活力的生动缩影。
优化人才服务环境是湾井镇全年工作的重中之重，镇领导班子成员实行“一对一服务”制度，主动下沉一线，不定期前往科技小院倾听进驻师生的诉求，靠前服务。通过“心连心”的沟通，湾井镇不断优化服务环境，塑造服务品牌，真正营造“人才愿意留湾井，主动爱湾井，尽心建湾井”友好氛围。
湾井镇紧紧依靠资源禀赋不断与“大元社艺术交流中心”“中南大学”等组织、高校展开合作，为其解决资金、设施等方面的后顾之忧，吸引了近百名不同专业人才在艺术传播、文化教授、科普宣传等方面开展服务，有效发挥人才联合优势，强力推动形成了人才赋能乡村文化振兴新局面。
（杨清 骆力军）
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