放大
缩小
默认“我是个电力工人，我该对千千万万个家庭负责，这钱我收了一次就会有第二次、第三次，越陷越深......”近日，国网嵊州市供电公司组织年轻干部观看了警示教育视频《验收》，该视频为该公司与嵊州市纪委监委联合制作，并荣获第二届浙江省清廉国企短视频大赛最佳教育奖。
这是该市纪委监委和市供电公司纪委共同探索实施“政企联建”勤廉工程的一个缩影。
近年来，国网嵊州市供电公司在该市纪委监委的指导下，完善政企联动沟通机制，共同签订《关于共同推进党风廉政建设工作的协议》，深入落实《关于探索“政企联建”勤廉工程的工作方案》，做实做细“清风365行动”，不断完善沟通协调、信息共享、线索移送等工作机制，持续深化清廉国企建设。截至目前，该公司已创建市级清廉站所6个、国网浙江省电力有限公司首批“5+N”清廉单元1个。
清廉国企建设离不开制度的保驾护航。“我们坚持‘岗位职责+廉洁风险+监督制约’思路，梳理‘敏感岗位、关键人员、小微权力’三张清单，条目式、清单化排查业务领域廉政风险，编制供电所廉洁禁令，出台《供电所“小微权力”廉洁风险防控手册》，完善‘纪法审财组’监督机制，建立问题整改‘双责任制’，推进制度管权管人管事。”国网嵊州市供电公司纪委书记屠毓慧表示，实施“小微权力”阳光工程以来，公司因地制宜出台了《光宇公司光伏项目管理的工作意见》《合规风险库》《业务流程管控合规管理清单》等9个制度。
制度的执行离不开有效的监督。多年来，该市供电公司不断整合基层监督力量，强化“清廉细胞骨架”，加强“民情日记”在基层监督体系的实践应用，创新实施基层联系点蹲点调研计划，吸纳辖区系统外部分政协委员、人大代表、重要企业负责人等成立行风监督小组，通过借助外部力量，及时发现和掌握权力运行上的苗头性、倾向性问题，从而推动基层“末梢”转向治理“前哨”。今年以来，市供电公司在市纪委监委的协助下，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，开展国有投资项目临时用电电缆资产处置排查、工程物资管理、用户受电工程“三指定”检查等专项监督，发现并整改问题6个。
“叮！劳动最光荣，廉洁过‘五一’。公司‘三严廉律’提醒您：一是严格落实中央八项规定精神，严禁违规收送礼品礼金、接受管理服务对象安排的车辆、旅游等隐形变异行为......”5月1日早上8点，市供电公司全体电力工作者的手机同时响了起来，大家都收到了公司纪委发出的节日提醒短信。
筑牢廉洁根基，必须把牢思想之舵。为深入推进公司警示教育常态化，市供电公司制定实施“廉润育人”工程，通过发送“三严廉律”提醒短信、编制《违纪违法典型案例集》、开设公众号“清风·徐徐道来”专栏、举行纪法知识竞赛、实施家庭助廉“6必问”、参观廉政教育基地等形式将“崇廉拒腐”的理念传达到每一位员工、每一个岗位。截至目前，市供电公司已发送廉洁短信提醒40余次，开展廉洁家访7次，举行纪法知识竞赛3次。
“下一步，我们将不断深入实施‘政企联建’勤廉工程，强化基层供电‘小微权力’监督体系，持续推进清廉建设与企业发展的共融共促。”国网嵊州市供电公司主要负责人表示。
（嵊州市纪委监委）
放大
缩小
默认
