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默认晋能控股装备制造集团长平公司牢固树立“人才是第一资源”理念，结合矿井发展实际，全方位完善人才培养机制、创新培训形式、丰富培训内容，为职工搭建起素质提升、本领增强的成长平台，助力各类人才崭露头角，成为推动企业高质量发展的坚实力量。
技能竞赛炼真金 岗位培训铸匠魂
“以前遇到400A馈电开关故障，我常常无从下手，今年参加了公司组织的岗位技能竞赛赛前培训后，让我掌握了故障处理方法和保护升级传输改造技术，以后工作更有信心了！”芦家峪运行队的李翔栋难掩兴奋地说道。
为了培养更多技能大师与技术骨干，长平公司充分发挥大师工作室的平台优势，大力开展“师带徒”“传帮带”活动，以每年的岗位技能竞赛为契机，精心组织综采维修电工、采掘电钳工、井下电钳工、煤矿井下防爆电工4个竞赛工种的赛前培训。培训内容丰富实用，涵盖《晋能控股装备制造集团矿用电气防爆检查规定》、GB51145 - 2015等相关标准规范，以及国家矿山安全监察局禁止使用的设备及工艺目录、淘汰落后安全技术目录等政策文件，并对八达馈电开关、南京120磁力启动器开关等多种设备，深入剖析原理并细致分析故障，切实提升学员专业技能。
机电专项强本领 协同培训促提升
“这次机电系统素质提升专项培训上，我对组合开关的理解更深入了，实际操作时也更加游刃有余。”综采准备队张静初分享着自己的收获。
长平公司高度重视机电系统人员的技能提升，精心策划并举办机电系统“素质提升”专项培训，一月一课题，培训面向综采队组、综掘队组、机掘队组、机电队、机运队等多个队组的机电技术人员和操作人员，聚焦组合开关开展专项学习。同时，与集团公司员工素质提升中心紧密合作，定期从基层队组抽调电工人员，开展为期3个月的脱产培训，每期选派4 - 5人。通过这种有针对性、分阶段的培训模式，稳步提高从业人员技能水平，为矿井安全生产筑牢技术防线，为企业高质量发展积聚强大动力。
多元讲座筑防线 安全素养稳根基
“在瓦斯精准抽采智能管控技术讲座，我学到了新的瓦斯抽采管理技巧，在《2025年度灾害预防与处理计划》讲座，又让我对矿井灾害的应对有了更清晰的方向。”抽探二队霍晓伟说道。
为进一步提升员工专业素养和安全意识，长平公司积极开展丰富多样的专题讲座。瓦斯精准抽采智能管控技术讲座，为瓦斯抽采工作“精准诊断”，助力相关人员深入了解智能管控技术装备，解决监测系统运行和运维难题。《2025年度灾害预防与处理计划》讲座采用专项讲座与各部室、区（队）自主培训相结合的方式：井下八大业务部室的技术人员或科室主任师授课，组织井下各业务部室、井下一、二线区队和洗煤厂相关负责人参加；各单位主任工程师及分管培训的技术人员，利用安全会、班前会等形式组织本单位全员学习，并在培训结束后，通过手机APP组织全员考试，检验培训效果。
除此之外，该公司还组织了安全生产应急预案、井下水害事故专项应急预案、顶板事故专项应急预案、事故隐患排查治理、洗选工艺系统、职业病危害等多领域讲座。这些讲座内容全面且贴合实际工作，从不同角度为员工提供专业知识和实践指导，为企业高质量发展奠定坚实基础。（唐世鹏 吴成伟）
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