今年以来，潞安化工余吾煤业公司将创新创效与成果转化进行有机融合，用创新思维做好成果转化。
该公司秉持全员创新理念，培育自主专职研发队伍、实战型专家队伍、群众性小改小革队伍等“三支队伍”，着力打造具有余吾煤业特色的创新生态。发挥创新工作室作为创新平台的引领带头作用，加强过程管控，严考核、勤通报、高激励，增强基层单位创新积极性，激发员工创新灵感，呈现出“创新创效，百花齐放”的崭新格局。
该公司有计划、有组织地开展“对口专业培训”“技能大师上讲台”活动，让有经验、有专长的技术能手做讲师，采取“理论+实践”双重模式，通过“手把手”教、“面对面”讲，引导生产一线“匠人”变身“创客”。 “一种试验电源防误送电装置”，提高了地面维修电工作业安全系数；“平衡风门小墙垛加固装置”，提高了平衡风门小墙垛整体的抗压稳定性。“胶带输送机底皮带自动清扫装置”，有效解决了底皮带带回煤和水煤的问题……由员工实施的技术革新、小改小革如雨后春笋般涌现，内容涵盖安全生产、经营管理、环保后勤等多方面。
“生产一线是创新最好的舞台，我们将为员工提供更好的创新环境，让企业保持永恒的发展动力。”该公司创新办负责人王杨说。
（常伟 程旭）
