今年以来，国网安徽省望江县供电公司认真贯彻省市供电公司党委和县委、县政府决策部署，持续实施“党建+”工程，奋力夯实红色堡垒基础，充分发挥党建引领作用，主动运维，精准施策，优化管理，智能辅助，让坚强、安全、可靠的电网更好地保障千家万户用电。
坚持党建领航，加强运维精益管理
激励引导全体党员干部履职尽责、勇于担当，以“皖美”共产党员服务队为抓手，聚焦“基础管理、运行维护、网架结构”薄弱环节，将党员示范岗和党员责任区建设与配网精益化管理有机结合，精准施策。在实施重点项目、执行重大保电任务前，创新党员干部举行重温入党誓词仪式和表态发言。
明确党员责任区，细化设备管理责任，做到分区包干挂靠党员干部线路巡视到位，紧急隐患处置到位，通道清理到位，指导监督考核到位，依托党员干部队伍推动供电可靠性加速提高。
启动“红色引擎”，提升电力保供水平
迎峰度夏电力保供前期，公司依托“三会一课”，定期在支委会、支部大会交流安全生产运维工作创新经验，激励引导更多党员投身电力保供攻坚战。为了增强配网可靠性，带电作业班优先采用不停电集中检修模式，确保能带电不停电，推进线路分级保护治理，进一步降低台区停电频次。
运用创新技术，助力管理提质增效
积极推动设备智能化改造及智能设备场景应用，以减轻运维人员工作强度，提高运维工作效率和工作质量。输电运检班成员在各自的党员责任区内，手持红外测温仪、超声波局放测试仪等高科技“神器”，全副武装，重点对频繁停电线路及配变，重要用户线路、配变扎实开展隐患排查治理工作。
利用无人机的高空视角准确掌握周边环境动态、筑牢线路防外破安全屏障，开展无人机随工验收以提高设备验收质量，深入开展无人机线路通道特巡、防外破隐患排查。
打造培训平台，强化运行维护能力
苦练内功，以“问题”为导向，灵活采用线上、线下、分批、集中等多元化交流学习培训模式，形成“发现问题、剖析问题、解决问题、固化措施”的培训机制，全面提升青年党员的专业技能和运维护能力。
为充分检验作业人员技能操作标准化程度，望江供电公司积极开展劳动技能竞赛，紧扣产业聚能，推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。同时，依托配网实验室、人才托举工程等公司平台开展技术创新培训，指导青年员工参与行业创新项目，并将创新成果转化成现实生产力，实现员工成长成才和部门工作提升双赢。
创新管理机制，推动降损取得实效
深入贯彻国家“双碳”目标和节能减排要求，认真落实省、市公司线损管理工作部署，形成“2341”线损管理工作机制，积极推动降损增效工作。“2341”线损管理工作机制，即以创建同期线损管理百强县公司和百强供电所为核心，从完善管理机制、筑实线损管理基础、开展线路综合治理三个维度推进，全面推行线损四分管理，确保实现综合线损率下降10%的“真降损”工作目标。（方芳彤 龙畅）
