今年以来，山西寿阳潞阳公司麦捷煤业以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦“安全绿色高质量发展”主线，持续巩固科技创新应用成果，大力推动数字化、智能化矿井建设，在打造“智能化矿井”道路上取得了阶段性成果。
“超强大脑”促进生产和决策智能化
潞阳公司麦捷煤业积极探索智能化新模式，筹建了智能化矿井集控中心，逐步建立信息化、数字化、一体化远程控制综合自动化系统。该系统未来将对矿井采掘设备、主运输设备、供电系统、主排水系统、主通风及局扇系统、提升系统、压风系统等矿井主要机电设备实现远程监测及集中控制。通过此系统往下能对矿井内各控制子系统发布控制命令，并能监视各子系统内设备的运行状态，收集所需的生产和安全参数；往上能够联接信息管理网，实现矿井安全生产远程集中监测监控、统一调度管理和高效、现代化的经营决策管理。
“目前，智能化矿井集控中心平台基础建设已经搭建完成，150510智能化掘进工作面、主运输集中控制、井下变电所无人值守、压风机房无人值守、主排水系统、安全监控、人员定位管理7个子系统也已接入。”该公司自动化部部长韩小俊形象地介绍。
随着各个子系统的陆续接入，最终将实现各生产环节的精确管理、集中监测和远程控制，极大地提高资源利用率、生产效率和安全环保水平，逐步实现生产经营决策、安全环保管理和设备控制的信息化。
技术设备智能化
有了“超强”大脑后，还必须要有“智能化”的终端，才能实现指令的上传下达。通过引进先进技术和设备，对井下变电所、主运输控制、主排水泵房改造等7个控制系统进行智能化升级改造，实现终端的智能化。
井下变电所经过智能化升级改造后，能够实现设备故障预警，快速定位故障等功能。同时，供电值班人员可以远程实时监测高压开关运行状态，并执行远程操作，切实提高了供电管理水平。新上马的主运输集中控制系统，由人工看护模式转变为自动化设备监控，同时具备一键启停功能，故障分析、一键快速送电等智能化功能，确保主运输皮带机稳定、可靠、连续运转。
在单个系统、单项技术实现智能化安全可靠运行，实现单个系统或岗位“点上无人”的前提下，按照集团“推进一批重大项目建设”的要求，麦捷煤业还将继续探索多个系统、多项技术集成的智能化，实现“面上无人”，将麦捷煤业真正打造成智能化矿山建设的标杆矿井。
分层次培养智能化人才
企业的发展在于人才。该公司以职工素质提升为突破口，以打造职工过硬素质、提高创收效能为着力点，打破固有思维，致力打造“多面手”职工，激活企业的“内驱动力”，努力使职工由人力向人才的华丽蜕变。
该公司采取外部引进与内部培养相结合的方式，持续加强专业技术队伍和技能职工队伍建设，切实增强企业发展活力，为矿井实现高质量发展提供人才支撑。同时，按照“优秀人才优先培养，重要人才重点培养，紧缺人才加紧培养”的工作思路，该公司不拘一格培养人才、选用人才，为各类人才成长进步提供良好条件。
“我从学校分来不久就能见证矿井智能化建设，这对于我们这些新分配的大学生来说既是挑战更是难得的机遇，我们更应该在岗位上磨砺自己，成为企业的可用之才。”该公司新分配来的大学生小李说。
蹄疾而步稳，勇毅而笃行。矿山智能化建设之路任重而道远，麦捷煤业充分发挥自身现代化矿井的优势，稳扎稳打，以智能化带动企业的转型升级，在创建具有麦捷煤业特色“双示范”现代煤炭企业征程上迈出新步伐。 （姚华龙）
