2023年，是机遇与挑战并存的一年，潞安化工集团伊田煤业全体党员干部员工共同努力，公司上下团结奋进，乘势而上，抓机遇、求发展，展现出了新气象、新面貌，破解了一系列掣肘企业发展的难题，特别是安全管理工作多维度发力，确保安全稳定顺行。
伊田煤业进一步强化反“三违”监督管理，创新实行“安心奖”，把亲情、温情和关爱融入到安全管理过程中，搭建起企业与职工家庭共守安全的“连心桥”。充分发挥家庭对“人的不安全行为”的管控作用和对劳动纪律的监督作用，实现温馨提示、家企联动、共筑安全的目标；建成了AI智能视频监控系统，制定了视频反“三违”管理制度、视频监控系统运行实施细则，在井上下固定场所、所有采掘面、运输沿线等地点装设视频监控设备，构成矿井视频监控“天网”，对现场作业行为不间断监控，实现“全域监控、一屏尽览”；建成了1109智能化综采工作面2206回风顺槽智能化掘进工作面，减少现场作业人员数量，提高安全管理水平；大力推行岗位作业流程标准化，制定岗位作业指导书，实施“岗位三卡达标法”，建立金银铜牌员工评选机制，使职工熟练掌握操作流程、岗位风险、应急处置和应知应会知识；切实落实好安全生产第一责任人职责，编制了《科队主要负责人安全生产考核记分办法》，把作用点、作用力、作用方向聚焦到基层，确保安全生产；减轻工人运料强度，降低喷浆期间回弹量，降低作业环境粉尘量2023年引进远距离喷浆机；在职工培训中心建成VR事故案例体验室、工伤体验室、心理疏导室和情绪宣泄室，使学员认识到“三违”的危害，增强安全意识，减少“三违”行为的发生。
