今年以来，山西寿阳潞阳麦捷煤业公司党总支把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，深耕廉洁文化建设责任田，多措并举强化廉洁文化教化作用，不断营造风清气正的政治生态。
强化思想建设助推公司发展
每季度开展“一季度一主题”廉政宣传教育活动，综合运用微信工作群组织党员干部持续学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央八项规定精神等党纪党规。定期对党总支中心组、党支部“三会一课”等开展情况、“第一议题”制度落实情况进行监督，督促领导干部始终把政治纪律和政治规矩摆在首要位置。注重“抓关键少数”，定期对领导干部开展谈话，以谈促改，防微杜渐，运用“第一种执纪形态”做深做实领导干部监督。持续丰富廉洁文化活动，营造崇廉、倡廉氛围，结合“廉洁文化宣传月”等活动，收集廉洁书画、制作廉洁微视频、讲廉洁故事、发放《廉洁教育故事选编》《廉洁警示案例汇编》正反面案例读本、签订家庭助廉书、廉洁“五进”等活动形式，加强对党员干部的反腐倡廉教育。利用廉洁文化示范点，组织党员干部、关键岗位人员观看警示教育片、参观廉政基地。通过多种廉洁文化教育方式，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，把廉洁文化理念根植于心，不断增强纪律意识、规矩意识，形成崇廉尚廉的良好风气。
强化精准监督防控廉洁风险
把政治监督和业务监督有机统一起来，在日常监督工作中，对党总支“三重一大”决策、重要会议部署情况与部门落实情况进行双向监督，紧盯招标、采购、煤炭销售领域等关键岗位领域，从业务看政治，督促各关键岗位部门自觉落实公司各项决策部署，自觉维护公司利益。抓实抓细节点监督，针对元旦、春节、五一、端午等重要节点开展监督检查，重点围绕公车使用、业务招待、领导干部值带班情况等方面开展专项检查，严查违规违纪问题。强化制度规范执行，对公司管理制度执行情况进行抽查监督，通过查看规章制度的宣贯、执行、考核等情况，确保公司制度执行落实到位。在监督过程中，公司党总支积极推进“大监督”体系建设，组织职能部门召开监督工作联席会议，推动“大监督”工作从局域向全域转变，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，把廉洁文化贯彻日常监督工作之中。
做实党纪学习教育提高综合素质
在监督检查过程中，严格落实监督工作责任制，压紧压实线索办理安全工作领导责任、主体责任，建立问题线索台账，指定专人管理。加大业务培训，强化干部能力素质。重新修订了党总支中心组理论学习制度，认真学习《党章》《中国共产党纪处分条例》等党规党纪，通过集中学习并交流研讨，公司纪检人员纪法意识和纪法素养、处理案件能力有了明显的提升。
（秦宇柱）
