我们作为企业的党员干部，要以强烈的责任心和使命感抓好国有企业党建工作，不断创新党建工作的方法和思路，努力把国有企业党组织建设成为高质量发展的政治核心，为国有企业健康发展提供坚强保证。
新时期在企业高质量发展中，党建工作要打开新局面，就要不断改进工作方式，进一步增强党组织的向心力、凝聚力、影响力和战斗力。
一、加强思想建设，提升大学习效率
一是要推进党史学习教育常态化、长效化，建立常态化、长效化学习机制，把党史学习教育融入日常、抓在经常，不断巩固和拓展党史学习教育的成果；二是要建立健全大学习制度，结合单位实际大力开展“大学习、大培训、大提升”活动，制定党员干部年度业务学习计划，充分利用“三会一课”、学习强国平台，抓好党员干部业务学习。三是要创新抓实各级中心组学习和职工培训学习，要改变以往的一人讲、大家听的传统模式，建立健全班子成员集中学习制、职工培训实物教学制。通过学习方法的改进创新，切实提升领导干部的理论水平和职工队伍的业务素质。
二、加强自身建设，落实大监督体系
新形势下在强化党的自身建设上，要深刻把握新时代特色，站稳政治立场、坚定党性原则、遵循党纪党规根本。一是要强化领导干部自身管理，严格领导干部责任制落实。要建立健全党员干部述职述廉制度和党建工作述职制度，坚持对各单位党建工作，实行每月一小查、每季一联查，对查出的问题，要公开点评、指导整改、完善提升，努力创建党建工作目标化管理。二是要强化党员干部监督管理，建立健全党员干部家事报告制度，家庭助廉督查制度，提拔人员程序化制度，确保党员干部坚持党性原则，守住底线，不触红线，遵纪遵规，廉洁自律。三是要健全“及时、全面、透明、公开”制度，在醒目位置设立厂务公开栏、党务公开栏，工资分配公开栏，提拔干部公开栏，最大限度地公开党务工作、政务工作、工资分配情况和提拔干部程序，切实保障职工群众的知情权和监督权。
三、加强服务建设，提升大奉献水平
企业党委要把严管干部、善待职工，强化服务，关注民生作为党建工作的着力点，着力建好民心工程。一是党群部门要为基层单位搞好服务，经常深入基层、深入班组、深入职工群众中，调查了解情况，走访座谈问候，征求意见建议，主动帮助基层单位排忧解难，指导工作。二是要建立党群部门“首问责任制”，对前来机关部门办事的职工群众，要热情接待，微笑服务，耐心解释疑惑问题。对问到部门的第一个工作人员，要全程负责帮助来访群众，妥善指导办理事情，严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“机关作风”形象；三是要建立党员干部“民心工程目标承诺制”，结合部门实际、单位实际、个人实际，按照“五个模范”要求和“四优”支部标准，党员干部人人承诺每年为职工群众办几件实事。要人人签订《民心工程承诺书》，确保一系列惠民政策、民心工程，得到职工群众的满意和认可，全力提高党组织的凝聚力、向心力和亲和力。
四、加强队伍建设，夯实人才根基
基层党支部书记、共产党员、工团组织，是党建工作的基本队伍。队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。针对新形势下党建工作的创新发展，要始终坚持“以人为本，科学发展”的理念，加强党员队伍，党支部书记和工团领头人的教育、培养和管理，增强他们抓好党建工作的责任意识和紧迫感，提高他们对党建工作的新内容、新任务、新目标的渗透和了解，调动他们立足企业实际，坚守岗位作贡献的积极性、主动性和创造性，动员他们围绕企业中心工作发挥党建引领的主力军作用，推动党建工作再上新台阶、再创新辉煌。
总之，新形势下国有企业党建工作创新，有很多途径和渠道，只要我们立足企业实际，摸准时代脉搏，采取有效方式，有的放矢地开展工作，新形势下国有企业党建工作就会不断提升。
（作者单位：邢台金隅冀东水泥有限公司）
