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党建引领下企业工会工作的创新路径

作者 □ 山西黄河呼延建设工程有限公司 王越
2025年04月23日

在中国特色社会主义新时代的背景下,党建工作在企业发展的各个方面发挥着越来越重要的作用。企业工会作为党和政府联系广大职工的桥梁和纽带,在促进员工权益、推动企业发展的过程中,发挥着积极的作用。然而,随着社会的不断发展和员工需求的变化,传统的工会工作模式已经逐渐显现出不适应新时代要求的不足。在此背景下,党建引领下的企业工会工作创新路径显得尤为重要。

一、党建工作对工会工作的引领作用

党建工作对工会工作的引领作用明显反映在党组织对工会的领导地位上,党组织成为企业工会工作的核心标杆,工会的各类活动、制度建设及目标导向都应与党的工作紧密联系在一起,让工会工作与党的发展战略相配套,党建引领工会工作的核心意义是借助政治引导,引导工会长久坚守党和人民的根本利益,以此达成员工和企业的共同发展格局。

党组织借助搭建建设化党内学习机制,按期开展政治理论研讨,增强工会成员的政治觉悟,从而辅助其树立起正确的价值理念和大局观念,强化对党和国家政策的把握与接纳,这既可以推动党和工会沿着一致方向协同工作,而且还能保障工会决策、服务方面功能跟党和政府的方针政策相匹配。

二、党建引领下企业工会工作的创新路径

(一)强化党组织在工会中的领导作用

企业党组织充当工会的主导角色是党建引领工会工作的重要一环,党组织应借助强化对工会工作的引导,保障工会在发展进程中一直奉行党的主要理念,实施落实党的政策和方针,党组织要对工会给予政治支持与理论辅导,保证工会在服务于职工、维护员工权益的阶段,不偏离党的发展目标和方向。

采用党内组织活动,党组织可以明显增进工会成员的政治理论水平,并按期实施职工心理培训,增进其政治觉悟和大局意识,只有党组织积极发挥领导效能,增强工会成员的政治觉悟,工会才能更贴心入微地服务职工,保障职工的合法权益,同时推动工会跟企业发展目标共同迈进,助力企业稳步发展。党组织的领导作用不仅在方向引导的实际工作里呈现,尤其体现在抓细工会的思想建设与组织建设上,借助党组织的辅导引领,工会得以在员工层面发挥积极作用,增强职工的凝聚力与群体意识,推进企业与职工的共同发展。

(二)深化工会改革,提升工会服务职能

随着时代的变迁,传统的工会模式面临了新的挑战,如何应对不断变化的职工需求,是当前工会改革的核心突破点,在党建引导阶段,工会必须进一步开展改革,提升服务水平,扩展其职能范围,顺应现代企业与员工的需求,一方面工会能运用搭建职工咨询、法律援助等服务平台,增强工会对职工的服务能力,帮助职工解决实际困扰,此外工会也可以开展职工心理辅导、文化活动等多样形式的服务,增强职工的温馨感和归属感。

例如,利用定期的职业规划辅导和员工技能提升培训,帮助员工在工作中获得更多发展机会,另一方面工会应聚焦个性化服务,关注职工的身心状态与工作积极性,借助全面掌握职工的需求,工会得以在提升职工生活水平的过程中,助力企业文化的凝练,为企业发展提供更多有效支撑。

(三)催生企业文化建设,加大职工内聚力

在党建引领的阶段,工会在推进企业文化建设方面负有重要使命,企业文化不仅充当企业发展的软实力,还是凝聚员工力量的核心要素,工会应积极介入到企业文化建设中,推动企业文化的传播与创新,工会可以通过举办多种形式的文体活动,增进员工团队协作默契与企业的凝聚力。

与此同时,工会还需大力推进党风廉政建设,培养职工的纪律意识和集体主义精神,促进形成积极向上的企业文化氛围,依靠党建与工会的协同作用,职工可以进一步认同企业的核心价值观,并积极为企业的发展贡献力量,在党建的引领下,工会不仅是员工权益的守护者,更是企业文化建设的积极推动者,通过夯实工会的文化职能基础,增强职工的团队归属感和责任感,企业能够打造更为和谐有序、稳定持久、充满活力的工作环境。

(四)借助党工共建优势,助力社会责任落实

在党建多元引领下,企业工会需要进一步关注企业的社会责任,不仅看重员工的权益,还要关注社会的全面发展,企业的社会责任不仅仅停留在员工的福利待遇层面,还包括在社会经济环境中发挥积极作用,运用多样形式为社会发展贡献力量,工会可以凭借党工共建的连接模式,助力企业及员工共同承担社会责任。

具体而言,工会可以号召员工投身社会公益活动,如扶贫、推动教育事业的提升、捐赠物资以及社会公益基金等,此类活动不仅有助于企业树立积极的社会形象,也加强了企业与社会的联系,促进了社会的健康发展,党组织通过工会这个平台,引导职工关注社会问题,增强职工的社会责任感和参与意识,激励员工为社会贡献价值,进而造就全员参与、共同发展的良好局面。

三、结语

党建引领下的企业工会工作,能够为企业的发展和职工的利益提供强有力的支持。通过强化党组织在工会中的领导作用,工会能够更好地服务职工,推动企业与社会的和谐发展。同时,深化工会改革,提升服务职能,推动企业文化建设,履行社会责任等创新路径,不仅有助于提升工会工作的质量,也为企业注入了更强的内生动力。面对新时代的挑战,党建引领下的企业工会工作将继续发挥着重要的作用,助力企业的长远发展。

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