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默认晋能控股集团、太原煤气化公司“两会”召开以后，太原煤气化神州煤业公司团委组织团员青年迅速掀起学习热潮，切实将会议精神落实到位，让团员青年认清企业发展形势，凝聚思想共识，为企业发展贡献青年力量。
坚持守正创新
思想工作凝心铸魂
牢牢把握意识形态工作主动权，突出理想信念教育，把企业发展成就、企业故事讲生动讲深刻，让青年在众声喧哗中听得到、听得进正确的声音是共青团工作的“必修课”。神州煤业公司团委将继续依托“三会两制一课”制度机制、“青年大学习”主题团课、云团课、智慧团建、学习强国等多种载体，开展基层组织化学习，不断丰富学习形式，提升青年学习的主动性和自觉性，让青年“乐中学 学中乐”。将能力强、敢担当的，愿意与不正当言论斗争的青年补充到舆情引导员队伍，为公司凝聚思想共识添砖加瓦。
围绕企业中心
创建“青”字品牌工程
围绕公司改革发展和生产经营重点任务，紧抓“青年文明号”“青年突击队”“青年志愿者”等群体，以夯实管理基础为抓手，坚持月检查、季考评，助推“青”字号工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。协同生产技术部、安全管理部等业务部门在技术上创新，着力在保障安全生产、提高设备运行质量上下功夫，努力开发利用青年人才资源，引导团员青年在各自岗位上多做贡献，助推企业高质量发展。
创新工作内容
用心用情服务青年
坚持解放思想，不断创新工作内容、方式和载体，充分依托党赋予的资源和渠道，积极开展“青年人才推优”“青年典型选树”“青年慰问”“十佳孝心青年评选”“青年交流联谊”等活动，努力为青年创造良好发展条件，让广大青年真切感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前。
坚持从严治团
夯基固本聚动能
加强对基层团组织工作的领导，提升基层团组织战斗力和凝聚力，持续推动基层团组织书记换届选举工作，完善基层团组织书记述职评议、“五四”评先评优等工作；积极与地方企业、事业单位团委加强合作，引导基层团组织书记学习他人经验和典型做法，拓宽教育和引导团员新方法，形成“领头雁”效应；严格落实《党建考核评价细则》，以理论学习、活动开展等“硬指标”衡量团建工作“软实力”。
青年是标志时代最灵敏的晴雨表，围绕企业发展中心工作，神州煤业公司团委将继续在青年思想教育、服务企业、服务青年、从严治团等方面持续发力，利用多种载体了解青年之声，与青年同频共振，从中挖掘和培育符合各个岗位的青年人才，待“雏鹰”羽翼丰满时助推高空“锻炼”，为企业发展增添新动能，助推企业行稳致远。（杨宇宁）
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