强化队务公开 打造廉洁文化

近期以来，太原煤气化山凹煤业高度重视清廉国企建设工作，积极推进队务公开民主管理，把队务公开作为树廉洁文化促安全生产的重要突破口，做到“五个强化”，为公司的高质量发展营造和谐稳定的良好氛围。

强化完善机制。山凹煤业把队务公开作为强化清廉国企建设和促进职工民主管理的纽带来抓，坚持“公开、及时、准确、全面”的原则，始终把“职工群众满意不满意”作为工作的出发点、落脚点。持续深化队务公开工作，健全完善了支部书记为第一责任人、队长为第一执行人、工会小组长为第一监督人、职工群众为第一评议人的机制，把队务公开工作纳入了队组工作的重要议事日程，班组民主活动开展得有声有色。

强化规范运作。各队组严格按照公司有关的要求运作，建立队务公开档案和廉洁台帐等，做到“四通过”，即：经济分配方案、安全生产措施、重要规章制度、其他涉及职工切身利益的事项必须通过部门民主管理会审议通过；实行工资奖金、职工出勤、工分情况、各种罚款、评先选优、困难救济、会费收支等的“七公开”，确保队组让权力在阳光下运行，激发职工当家做主的热情，筑起基层反腐倡廉的防线。

强化阵地建设。各队组建立了固定的队务公开栏，把公开栏作为办实事、开新局的窗口，发挥公开栏的宣贯、管理、鼓劲、监督等正向作用，第一时间公布信息，职工及时了解动态。做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开，确保员工能充分行使知情权、参与权和监督权，促进队组干部的廉洁从业，助推各项工作的顺利开展。

强化作用发挥。队务公开搭起了促进廉洁文化建设、强化职工群众监督的桥梁，从而增强职工的民主管理意识，给了群众一个明白，还了干部一个清白。做到目标清、方向明，调动职工参与民主决策的积极性，有力强化队组领导班子的团结务实，节支降耗，提质增效，进一步提升了现场管理的水平，攻坚克难、爬坡过坎，更好地完成了公司下达的安全生产任务。

强化监督检查。通过每月1次的安全生产标准化检查，对队务公开进行打分、排名、通报、考核；发挥纪检和工会的作用，对职工群众关心的急难愁盼等公开事项经常予以检查核实，组织职工代表或职工进行民主测评，形成严格的廉洁监管氛围，到目前无一人因违纪而犯错误，保证队伍的纯洁和矿区的平安，实现安全、信访、案件的“三零”目标，助推了清廉国企的建设。（陈铁明）