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默认今年以来，太原煤气化运销分公司以宣传贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育为主线，围绕落实晋能控股集团和太原煤气化公司发展目标和工作部署，以实施“党建+四力四融”工程为载体，抓党建促发展，通过提升党建质效，强根固魂，推进党建与营销工作同频共振，为实现全年营销任务目标提供坚强政治保证。
加强学习教育，强化思想政治根基。该公司建立党委、党支部两级理论学习体系，推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、网络专题学习、红色教育基地参观等活动，分层次有计划开展理论学习。中心组层面通过“集中学习+轮流领学+研讨发言”模式，以上率下，学深学透。党支部层面以“党支部书记”下基层活动为抓手，通过交流研讨、宣传阐释、案例教学、线上培训、笔记督察等方式，让全体党员参与进来，不断推动新思想飞入寻常百姓家。
建设队伍体系，锻造党建工作主力军。该公司落实政治理论学习、培训轮训等制度，蓄满思政工作骨干“能量池”。深入开展“道德讲堂”“道德模范”“最美职工”推荐评选工作，做好各级各类劳模先进、身边榜样、好人评选推荐、宣传选树，力争“发现一个、储备一个，学习一个、带动一批”，从职工中挖掘具有宣传报道工作能力和潜力的青年职工，组成以党员干部为主体的宣讲队伍，逐步形成以点带面、辐射全员的联动效应。
打通融合渠道，价值引导辐射全员。该公司以选评山西省文明单位为契机，积极参与公益事业，通过走入特殊教育学校“情系特教”、组织职工无偿献血、开展《民法典》普法进社区、向贫困山区进行冬衣捐赠以及驻村帮扶等活动，高质量开展好学雷锋志愿服务活动。党支部书记找准党建与营销工作的相融连接点，经常性的带上团队主动走出去，全方位、多角度指导工作、解决难点痛点问题，前往基层为一线职工送上蒸煮锅、电磁炉、饮水机等生活必需品，并帮助打扫卫生，教老职工电脑操作，开展经验交流，进行业务指导，用这种方式为平时忙累的一线职工送去组织关怀，并针对性的解决一些亟待解决或发现一些隐性未发的问题。
创新活动载体，声情并茂升“温度”。该公司创新性的运用“现场行进式宣讲+扫码云端听宣讲”的形式，有力促使“课堂式”理论升格为“沉浸式”感受。通过参观党史教育基地，重温入党誓词，走进革命纪念馆，观看微电影“支前洪流”，重走支前路，踏寻先辈遗迹，激励广大干部职工以革命先辈为榜样，继承优良传统、坚定理想信念，立足岗位，履职尽责。组织党员干部走入晋商博物院、沉浸式朗读《习近平著作选读》，通过实地研学、联合共学、以读带学、以讲促学等方式，引导党员干部深刻领悟主题教育的核心要义，推动主题教育走“新”又走“心”。通过主题团建智勇大冲关之重走长征路、实地体验“伏击战、地道战、围困战”、观看情景剧、微电影等情景交融、深度互动，打造集“研、学、游”等多功能于一体的“红色学习地”，实现“事前预热、事中教育、事后提升”的多重功效。
下一步，该公司将统筹重点工作，聚焦全面发展，努力形成上下“一盘棋”意识，充分发挥党建引领作用，加强“党建+”模式作用发挥，聚焦公司重点工作任务，细化工作措施，狠抓责任落实，有力有序推进当前各项重点工作的开展。
（张嘉栋）
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