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默认晋控电力侯马热电分公司设备维护部热控二班的班长孙爱军，1米7多的个头，干起活来一丝不苟，严谨又利索。从事热控工龄32年，党龄17年，他从一无所知的“热控小白”，成长为独当一面的“技术骨干”，今年被评为晋能控股集团“先进党员”。这一路，他走得踏实，走得勤奋，走出了用奋斗书写的青春轨迹。
刻苦钻研
练就一身过硬本领
1991年孙爱军进入侯马热电分公司热控班，第一次接触热控设备，他对这些神秘的设备充满好奇，对未知的知识充满渴望。
有一次，他跟着师傅到现场排查热控故障，师傅的表情从愁眉不展再到喜笑颜开……“小伙子，趁着年轻好好学、好好干，将来一定比我还厉害！”他把师傅的一番话牢记在心，下定决心要好好学习，以满腔热情投入工作。之后，他给自己定下目标，每天看一份设备图纸，每周画一份热控制图，排除故障要详细记录处理方法。为了更快地掌握工作技能，他主动参与2*300MW机组热控设备的安装调试当中，虚心请教，每个安装项目，无论难易大小，他都认真分析，仔细揣摩，直到把运行原理搞懂、弄通，确保热控设备投入正常运行。
他能吃苦、肯钻研、爱学习，是出了名的“学痴”。2014年，煤场斗轮机开始安装，他主动申请参与安装调试，跟着安装师傅，吃在现场、睡在现场，他从最基础的拉电缆、放控制柜开始，到热控设备接线、调试，一直到最后设备调试完毕。进新厂不久，他又成为该班负责人，完成了热风风量取样装置和石子煤斗电源控制回路等各项改造项目，均取得很好的效果。就这样，他经过不断实践历练和孜孜不倦地向书本学、向老师傅学，专业理论知识和工作实践能力逐步提高，一步步从学徒成长为独当一面的班长。并通过努力自学，获得热控专业技能多个证书。
务实进取
消除多种疑难杂症
今年6月29日，巡检员发现水处理控制电脑中脱水机画面与现场实际不符，立即上报，值长马上通知办票处理，随后他和热控一班班长、技术员对设备“病情”进行“会诊”，经过调查图纸、出主意想办法，两个小时后，在他的带领下，终于找到解决问题的办法，为中水处理排泥脱水关键期扫除障碍。
多年工作使他积攒了丰富的实战经验，在苦累重活前，他总是说：“我是党员我先上！”他带领班员多次圆满完成了热控专业的检修任务；在机组改造中，对上级下达的各项任务总是按时保质保量完成，他组织工友们积极配合专工认真执行工作计划，合理安排任务和人员，并要求大伙在施工过程中严格按《安规》执行，除了对设备安装进行跟踪记录学习外，他还对生产现场在施工中出现的不合理地方提出整改意见，汇报技术部门要求施工方进行整改，并逐项检查落实整改情况。为了做好缺陷管理工作，实现零缺陷，他对现场发生的重复性缺陷，做了认真分析，查明原因，进行改进，尤其是热风风量取样装置和石子煤斗电源控制回路改造完成，取得预期的效果。
作为支部党小组组长，他始终带头坚守各项检修“阵地”，主动担当急难险重任务，积极参加“共产党员先锋岗”活动，每月都能带领本组党员按规定时间数量出色完成该部党支部交办的工作任务。
师傅带徒
打造一支技术团队
作为该班组的第一责任人，他实行标准化管理，让每位工友都熟悉班内的工作进展情况；设备日常维护中，为了提升班内青工技能水平，他和青工到现场共同落实措施进行消缺，通过对青工讲解和指导，提高他们分析和解决问题的能力；为帮助青工立岗成才树立了榜样，在等级检修中，他经常对青工进行现场讲解，使他们对热控设备的原理和工作流程有了更进一步了解，做到理论和实际相结合。在青工学习过程中，他积极发挥着技术骨干的“传、帮、带”作用。为了工友们完成检修工作，并积极组织开展“师带徒”等活动，通过师傅“一对一”“一对多”现场指导，使班员全部取得各种职业资格等级证书，提升了班组总体战斗力，塑造了一支能征善战、训练有素的队伍。在他的影响和带动下，班内“比、学、赶、超”蔚然成风。该班多次在晋控电力热控专业技能竞赛中获得好名次，切实提高了班员的整体技能水平。 （时力平）
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