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默认太原煤气化晋普山煤业公司以晋能控股集团“1158”党建工作总体要求、太原煤气化公司“1135”党建工作举措为指引，全力推进实施公司“1126”党建工作安排，不断提升党建工作水平，为提升干部职工幸福指数，实现公司安全稳定高质量发展提供坚强政治保证。
公司通过各种会议、政治理论集中学习、班前会、党支部“三会一课”、形势任务宣讲等多种形式，组织干部职工深入学习集团公司党建会精神，同时通过微信公众号、电子显示屏、宣传标语、宣传版面等转发党建工作会精神要点，提升干部职工的思想认识，营造贯彻落实集团公司会议精神的浓厚氛围，凝聚起完成公司各项工作任务团结奋进的精神力量。
公司突出党建引领的核心作用，从五个方面推进党建工作与生产经营工作深度融合。
突出政治担当，严格落实全面从严治党主体责任。党委会专题研究全面从严治党、意识形态、信访维稳等工作，加大全面从严治党宣传力度，将全面从严治党要求落到实处；加强网络意识形态阵地管理，突出抓好微信公众号、微信工作群的运行与监管；开展形式多样的思想文化教育活动，深化党和国家以及上级重要会议精神的学习贯彻，在公司形成学理论、学思想的热潮。
突出政治核心，发挥基层党组织“领头雁”作用。配齐基层支部专职书记，强化队伍建设和党建阵地建设，打造公司党建品牌；通过党建检查、基层调研、支部结对共建、主题党日等方式，以党建工作推动企业生产经营安全稳定发展。
突出政治定力，扎实推进党风廉政建设和清廉国企建设。公司党委与各党支部书记签订《党建工作目标责任书》，强化党员领导干部“一岗双责”责任落实；加强日常监督执纪问责，紧盯重点业务和要害岗位，开展廉政监督，促进党风廉政各项工作体制机制不断完善；深入开展以案促改“回头看”工作，制定任务清单，台账化管理，清单式推进，积极完成整改任务。
突出政治引领，推动精神文明建设和宣传思想文化工作向更高水平发展。修订完善精神文明考核办法，大力挖掘基层一线工作特色亮点进行宣传，完成好集团公司下达的各项外宣任务指标；以晋能控股集团“136”安全管理模式为指导，为提升公司整体形象和企业文明程度，营造良好氛围。
突出政治责任，高度关注信访矛盾化解和舆情事项处置。结合“三知”“四讲”“五访”工作要求，做好矛盾隐患化解和人员包保稳控工作，积极抓好线下各类舆情信息化解和线上舆情监测，及时消除各类负面舆情。
(李紫薇)
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