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默认在散发着青春气息的红五月里，潞安化工五阳煤矿重大事故预防科青创团队被集团授予“青创先锋团队”称号，这是对重大事故预防科青创团队工作的褒奖，也是对该团队青年不忘初心、争当先锋、秉承匠心、创新创效的极大肯定。
凝聚奋进力量，绽放青春异彩
五阳煤矿重大事故预防科青创团队是一个充满活力、创新激情的团队，拥有一支朝气蓬勃、技术精湛、技艺超群、业绩突出、素质全优的中青年拔尖人才队伍。
“我们团队共有成员20人，平均年龄36岁，均为高技能型人才其中，中级职称以上人员6人，占比30%。”五阳煤矿重大事故预防科青创团队负责人宋东东。
2023年组建以来，该团队以“双防”治理为主攻方向，坚持以对标提升为手段、问题为导向、项目为支撑、效益为核心，打破闭门造车模式，吸取“百家”之长，通过定目标、定成效、定时间、定效益、定奖励五定模式，快速推动相关技术、工艺迭代，有效实现创新研究－推广落地－问题反馈－迭代更新全流程闭合，实施了一系列技术创新项目，破解了制约矿井安全集约高效生产难题，年节约成本及产生经济效益300万元以上，而且获得省部级奖项19项，集团及市级奖项35项，获得专利47项，软件著作权1项，其中《揭煤、煤巷和切眼掘进全过程“卸压-热驱”瓦斯高效治理关键技术与装备》项目获得2023年度公共安全科学进步二等奖，为五阳煤矿“科技硬名片”增添了底色，呈上了一份有温度、有厚度、有力度的科技创新高质量答卷。
挑重担冲在前，展现青年担当
“我们青创团队人虽然不多，但都是矿上的技术骨干力量，是一支能吃苦、能打硬仗、讲奉献的青年队伍，在急难险重任务时真正发挥了青年职工的主力军和生力军作用。”五阳煤矿重大事故预防科青创团队李艳强说。
该团队以重大事故预防作为己任，面向现场实践找问题，主动认办攻关课题，大家一起研究分析出谋划策，实践论证寻求破解难题的最优解，先后攻克了低透性、高瓦斯软煤层高效抽采技术、高应力-强矿压工作面巷道位移控制等一系列难题，且成本仅为同行业的10%—30%。创新建立的“应力－瓦斯”耦合治理及“卸压－支护－改性”矿压治理工艺，共同构建重大事故超前预防体系，保障矿井重大事故超前预防、超前治理，为职工营造出安全、高效的井下作业环境；实施割压一体化钻孔切顶卸压技术，解决了巷道底鼓变形问题，显著减少了微震事件与微震能级，大幅度降低了修巷成本，高瓦斯掘进工作面双防效果验证管理体系、微震拾震传感器辅助纠偏装置、顶板水力压裂钻杆加固装置等创新项目在全矿推广，保障了安全高效生产。其中，瓦斯地质异常区超前钻探、验证治理技术、底板围岩稳定性控制技术、反推投球式机械-水力一体化造穴钻具等四项创新成果获中国能源化学地质工会创新成果一等奖、二等奖、三等奖，5项实用性新型专利已授权。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青春最有效的磨砺。这支年轻的团队在矿井重大事故预防工作中展现青春担当，攻克了一项项技术难题，为提升矿井本质安全水平做出了积极贡献。
强技能搞创新，争当一线工匠
人才是推动企业高质量发展的核心，青年团体是智能矿井的核心驱动力。随着智能矿井建设的持续深入，新设备、新系统的高度集成、高科技含量，对矿井人才结构、知识水平提出了更高的要求。
重大事故预防科青创团队始终致力于技能人才队伍的培养，实施青年职工成长、成才计划，在团队中以技术攻坚为平台开展创帮带，结合技术难题组织开展大讨论“抛砖引玉”拓展思路，在攻坚克难中锤炼本领提升技能，不断提高团队的破解难题的创新能力。同时，充分发挥团队技术优势，深入队组、深入现场、深入岗位，为一线队组和职工传经送宝，经常性地开展技师、高级工等专项技能培训，不断提升职工整体技能水平。“我们先后培养工程师2人，获得技师、高级工的高技能人才13人。”重大事故预防科李敏说。
星光不问赶路人，时光不负有心人。五阳煤矿重大事故预防科青创团队的青年们攻坚克难有担当、技艺传承有作为，在高质量发展中奋力前行，把团队打造成为在集团、矿首屈一指的“精英技术团队”。该团队被集团授予“青创先锋团队”称号，宋东东荣获集团“青年五四奖章”，李敏、孙剑、周杰分别荣获集团、矿创新能手、矿创新之星、十佳青年等荣誉称号。
新时代，正青春！五阳煤矿重大事故预防科青创团队的青年们将接续奋斗，深耕“责任田”，在匠心筑梦中守正创新，用行动唱响新时代的青春之歌，用奋斗刷新青春的涵义，在矿井高质量发展的进程中绽放青春光芒。
（李晓慧 郭璐佳）
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