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默认“咱们作为妻子一定要给辛勤工作的丈夫一个温馨幸福的家庭环境，这样才能让他工作的时候更加安心。”在晋能控股煤业集团燕子山矿运输一区职工孙成武的家中，该矿女工联保员正在开展“不放心人员”的“安全家访”活动。
这是该矿女工部持续发挥矿山“娘子军”，围绕中心、服务大局，立足岗位、奉献矿山的一个缩影。
“休言女子非英物，月月燕山顶上鸣。”今年以来，该矿女工部始终坚持“促进企业发展、服务生产大局”宗旨，积极打造“亲情互联、幸福相伴”联保安全工作品牌和体系，创新开展利用巾帼先锋岗、女工协管员、“三违”帮教组等三支队伍，采用三级包保，以三位一体的模式为重点的“亲情互联、幸福相伴”安全亲情教育实践活动，持续在广大职工的情绪和情感上下功夫、做工作，不断夯实矿井高质量发展的安全基础。
该矿女工部紧紧把握矿井安全生产的关键，坚持打造“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的女工队伍，按照集团公司及矿安全管理体系要求，持续完善工会女职工联保安全委员会组织机构，并定期举办女工联保安全培训班，提升女工综合素质。
“对于‘三违’人员，我们开启了‘私人订制’模式，采取相对个性化的方案对职工进行疏导和帮扶，有效化解职工‘三违’产生的原因，提升职工自我安全意识。”该矿女工部部长姜淑花介绍道。
为持续发挥女工联保员“暖人心 护安全”的作用，积极开展女工队组包保、班组负责等形式，组织三支队伍常态化进队组常念安全经、巧算安全账，每月对“不放心人员”“三违”人员进行正面引导、亲情教育，积极当好“三违”帮教员，与“三违”人员一起谈感受、话亲情，并根据“三违”者不同的性质和次数，“对症下药”进行帮教，晓之以情，动之以情，剖析违章的危害，从根源上彻底纠正“三违”职工的不安全意识行为，提醒职工切实做到人人要安全，真正明白安全对自己、对家人、对企业的重要性，用真诚和柔情构筑了坚固的安全防线。
“师傅们您辛苦了。新的一年，祝您平安、幸福，工作中要杜绝‘三违’、遵章守纪，时刻给自己敲响安全警钟！”在该矿井口服务站的新春慰问活动中，叮嘱声、祝福声，声声入耳暖人心。
为持续发挥好安全亲情防线作用，该矿女工部利用好井口服务站阵地，持续将安全嘱托与缝补工作相联合、将安全意识与赋能鼓劲与安全理念和温情祝福相融合，组织女工持续开展好“夏送清凉，冬送温暖；日常送知识，节日送慰问”活动。与此同时，在重要节日等特殊时间，她们积极编发《新年慰问信》《亲情寄语一条心》《给矿工兄弟的一封信》等短视频，精心制作安全祝福卡，开展“安全联保责任书”的签订，表演自编自演的“三句半”、小快板、手语歌曲等文艺节目，为广大职工送上暖心祝福、安全嘱托，最大限度发挥女工作用，不断送上安全“温馨提醒”，进一步增强了职工安全意识，营造了良好的安全氛围。
“为持续激发广大女工的工作积极性，我们着重选树具有先进性、代表性的优秀女工集体和个人，在巾帼建功竞赛活动中发挥好标杆示范带动作用，树好标杆旗帜，持续发挥示范引领作用，激励广大女职工创先争优、勇立新功。”该矿女工部负责人说。
在下一步的工作中，该矿女工部将推动精益思想指导下的“算账”文化，围绕矿井战略发展规划，充分发挥女职工“半边天”作用，以“巾帼创新业、岗位争一流”为工作主线，做好女职工提素建功、联保安全、权益维护、文明创建工作，为全面加快建设高质量发展的现代化矿井贡献巾帼力量。（吕存）
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