山西省文水县： 乡土人才助振兴

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乡土人才是全面推进乡村振兴的重要力量。2024年以来，山西省文水县西槽头乡积极落实省市县人才工作部署，把培育乡土人才、建强乡贤队伍作为全面推进乡村振兴的发力点，多措并举，激发乡土人才活力。

摸排选优，建立后备人才库。针对乡土人才外出流失、村内人才空缺、后备力量不足等问题，吕梁市文水县西槽头党委积极开展人才摸排和政策宣传行动，充分利用大学生志愿者暑期社会实践活动，宣传人才政策、介绍本土乡情，号召动员乡土人才共绘发展蓝图。以村“两委”干部、到村工作大学生、本土大专以上毕业生、退役军人、致富能手、网格员等10类人才为重点，多层次、全范围挖掘乡土人才，对符合条件的优秀人才及时纳入人才库，并以乡村两级人才驿站为主阵地，搭建人才成长交流平台。

鼓励支持，搭建人才成长梯。闫家社村、百金堡村等村级党组织同样重视乡土人才的培育，坚持对本村返乡就业创业的大学生、研究生等各类人才给予资金奖励和荣誉表彰，鼓励发挥榜样力量，勉励更多本土学子扎根基层、返乡奉献，做新型职业农民。同时，村党支部牵头，搭建与村级特色农业、企业的就业创新平台，定期为乡土人才提供专业技能培训和知识辅导，开展与村致富能手、乡贤精英的对话交流活动，提升理论实践能力。

筑巢引凤，打造人才“乡贤馆”。西槽头乡党委高度重视乡贤人才队伍建设，为返乡创业奉献的本土人才提供优质的发展环境。全乡基础设施提升、村容村貌改善吸引了一大批乡贤返乡发展，反哺家乡。百金堡村党支部牵头，与乡贤对接沟通，完善乡贤库、编写乡贤志、打造乡贤馆，塑造出一批批乡贤企业家、致富带头人，同时积极引导乡村人才积极发挥自身智慧、专业技能及经验，为乡村产业振兴提供优质服务，助力本土经济社会高质量发展。

拳拳游子意，浓浓桑梓情。下一步，西槽头乡将继续重视农村人才的培养，从政策资金、乡土情怀、多元发展等角度入手，择优重用、量才配用，统筹做好乡土人才工作，加强后备干部培养，赋能乡村振兴。（文旭 米慧 任政坤）