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默认“8月20日，生产准备工区，下井口东门冲刷硐室内的工具橱旁，堆积着木板、皮子及煤泥等杂物，显露出清理不及时、标准低下及形象不佳的问题。要求每班工作结束后必须彻底清扫，确保标准化动态达标。”
在山东能源兖矿能源东滩煤矿的“安全生产标准化微信群”中，机电管理科副科长李雷的提醒话音刚落，一张展示待清理垃圾的照片便迅速上传。
随即，“收到，即刻组织人员整改并落实到位”的回复彰显出迅速响应的态度。从问题曝光到解决，横跨三个管理层级的信息流转与事件处理，均在24小时内高效闭环，这背后凝聚着东滩煤矿对安全生产标准化工作的持续创新。
井下施工点众多、生产流程复杂、现场管理易疏漏、环境整洁度欠佳及标准化水平待提升等挑战，如何充分调动基层区队主观能动性、积极整改落实现场存在问题？安全生产标准化建设究竟如何做、如何抓，通过什么样的途径、模式或抓手、载体实现？
针对重大挑战，东滩煤矿于2023年8月创新建立“安全生产标准化微信群”，这一举措极大地促进了各专业副科级及以上管理人员与基层区队之间的沟通与协作。通过微信群，管理人员能够即时上传现场发现的标准化问题图片，而责任区队则负责上传整改前后的对比图片，确保了问题的快速识别与闭环整改。
据该矿安全监察处主任工程师李海周介绍，他们精心挑选具有典型性和代表性的标准化问题，拍照并标注时间、地点、责任单位、问题现状及整改时限后上传至微信群。责任单位迅速认领并落实整改措施，对于能立即整改的问题则现场直接安排处理，避免了不必要的图片上传流程。整改完成后，责任区队按时提交整改后图片，质检办则负责梳理统计并联合专业科室进行抽检复查，确保整改效果真实可靠。
此外，东滩煤矿还利用每周安全办公会的机会，全面通报微信群运行情况、检查问题及整改反馈情况，以此督促专业科室严格检查、基层区队积极整改，确保微信群的高效运转。会上，还特别挑选出包括“工作未一步到位”“现场管理不到位”“现场脏乱差”及“乱吊乱挂、乱排乱流”等在内的典型问题案例进行通报警示，促使各基层单位引以为戒，不断提升自身安全生产标准化水平。
自开通以来，“安全生产标准化微信群”已累计“晒图曝光”问题2000余条，且所有问题均得到了有效整改落实。该平台的成功运用，不仅为东滩煤矿的安全生产标准化工作注入了新的活力，也为其他单位提供了可借鉴的宝贵经验。
近年来，东滩煤矿在标准化建设的征途上持续深耕细作，不断探索与实践，取得了显著成效。
2022年，东滩煤矿率先创新，引入每周视频检查通报机制，以直观生动的方式展现现场安全生产标准化存在的问题，增强了问题的可见性与紧迫感。同时，精心编印了涵盖广泛的11套施工标准图册，并创新性地转化为35个短视频，组织全体干部职工深入学习、积极应用，有效提升了全员标准化意识和操作能力。
2023年，该矿继续深化标准化改革，探索实施“操作规程视频化”模式，通过拍摄制作现场作业行为的规范操作短视频，为职工提供了直观的学习模板。此外，建立的“安全生产标准化微信群”成为各专业协同作战、共促提升的新阵地，显著提高了现场问题的发现与整改效率，确保了整改效果的真实可靠。同时，以安全生产标准化指导图册“固化项目”的落地实施为契机，东滩煤矿全面推进了现场环境的整治与提升，为矿井安全生产标准化建设迈向更高水平奠定了坚实基础。
024年，东滩煤矿再出新招，印发了《安全生产标准化“一张图”实施办法》，深入贯彻“设计先行”的核心理念，确保现场安全生产标准化更加合理、完善，促进各项工作一步到位、一次成型，切实提升现场安全生产标准化建设成效。
“多年来实践证明，凡是安全生产标准化工作抓得紧、做得实、搞得好的，安全生产的把握性就强，保障程度就高，形势就稳定。”该矿矿长任振群表示，下一步，将不断创新安全管理方式方法，强化安全基层基础管理，全面提升安全生产标准化水平，保障矿井长治久安。 （吕存）
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