国有金融企业党建工作的创新研究

国有企业作为我国经济的根基承担着重要的历史使命，金融行业也作为现代经济的核心、实体经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，从而，国有金融企业党建工作就显得尤为重要。作为国有金融企业，公司党委肩负着国有金融资本受托管理的职责使命。因此，在新时期下探索国有金融企业党建工作创新之路，对提高企业核心竞争力意义重大。

一、 党建引领，金融筑基

国有金融企业党建工作创新，应始终贯穿着“党建引领，金融筑基”这一核心思想。在此指导下，公司党委积极探索把党建工作与业务发展深度融合的新途径，使党建工作和业务发展同频共振。党的领导，既是政治方向的把握，也是金融业务发展的战略导向。通过定期开展党建学习教育活动，不断提高党员领导干部的政治素质和业务水平，保证公司决策与国家政策导向高度契合。如我公司旗下某新能源公司党委为贯彻落实国家“双碳”政策，经过多次研究讨论，明确了公司的主责主业，通过生物质热电联产手段消纳农林废弃物，为当地提供清洁能源，为我国生态文明建设作出自己的一份贡献。金融筑基，强调党对金融企业基层治理的重要作用。通过加强公司基层党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，为公司的健康发展提供坚强的组织保证。我公司党委积极贯彻落实风险防控要求，建立健全内部控制体系，有效地防范各类风险。经过公司党委2年部署，通过业务流程的梳理、岗位合规职责的建立、信息系统中合规管理员节点的嵌入、合规人才队伍的搭建、开展合规培训等工作，已完成公司合规风险库的建立，将合规管理基本要求嵌入到企业经营管理各环节、全流程，形成全员参与、全过程监控、全领域覆盖的运行体系。通过党建引领、金融筑基，国有金融企业党组织既提高了政治站位，又提高了业务能力，也为公司的稳健发展打下了坚实的基础。

二、 数字赋能，党建智行

“数字赋能，党建智行”是国有金融企业党建工作创新探索的重要路径。在信息化快速发展的今天，把数字技术与党建工作结合起来，不仅可以提高工作效率，而且可以增强党组织的凝聚力、战斗力。数字赋能，是指运用现代信息技术，如大数据，云计算，人工智能等，实现党建工作的智能化。在这个过程中，国有金融企业正在逐步构建智慧党建平台，实现对党员管理，学习教育，组织生活，考核评估等一系列环节的数字化管理，使党建工作向深层次、智能化和高效率发展。在这个平台上，党员基本资料、学习教育情况、参加组织生活等信息都能一目了然，形成一幅全面准确的党员画像。党员可以在任何时间、任何地点参加网上学习，了解党的创新理论成果、政策法规，增强学习的时效性、便捷性。同时，通过数据分析，可以准确掌握党员的思想动态、学习状况，从而制定出更科学、更合理的党建工作方案。尤其是在学习型教育中，运用人工智能技术对每一位党员进行个性化学习推荐，使得学习更精准、更有效。同时，利用大数据分析，及时发现和解决党员在工作中遇到的困难与问题，增强了组织的凝聚力、向心力。“党建智行”强调以数字赋能为基础，促进党建工作智能化运作。这就要求企业党组织既要善于运用数字工具，又要有数字思维，有创新能力。在实践中，企业可探索构建党建大数据中心，深入挖掘分析党建工作，发现规律，总结经验，指导实践。同时，运用数字化手段，对党组织的活动方式和载体进行创新，比如开展线上主题党日活动、虚拟党建展厅等，让党建工作更生动有趣，更贴近生活。

三、 文化融合，党建铸魂

以“文化融合、党建铸魂”为核心思想，对国有金融企业党组织党建工作进行创新研究，显示出新的生机和方向。文化是一个企业的灵魂，它与党建工作的深度结合，既可以加强党组织的领导作用，又可以促进企业文化的升华，为企业的发展提供强有力的动力。在文化融合过程中，我公司党委十分重视把党的优良传统和先进文化理念融入公司的日常经营活动中，利用主题党日活动、参观红色教育基地等方式，使员工在亲身经历中感受党的光辉历程，提高党性修养。同时，公司党委也大力提倡以诚为本、以创新为核心的核心价值观，并将其与党建工作紧密结合起来，形成了一套独具特色的企业文化。党建铸魂，就是要加强党的组织建设，保证党在企业领导核心地位。企业要建立健全党的组织结构，明确党组织在企业的决策、执行和监督各个环节的责任和义务，保证党的方针政策在企业中得到贯彻。另外，公司党委也十分重视发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗，开展党员志愿服务，让党员在业务发展中担当重任，用实际行动践行党的宗旨。

四、 结语

总而言之，在对国有金融企业党组织党建工作进行深入探索和创新的研究中，不难看出，加强和创新党建工作对提高企业核心竞争力，推动企业持续发展有着不可估量的价值。在新时期，要不断推进党建工作和业务的深度结合，创新工作方式，增强党组织的凝聚力、战斗力。唯有如此，才能使国有金融企业更好地服务于我国经济建设大局，服务于中国梦的实现。