新时代企业思想政治工作创新路径探索

“聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务”，这是基于我党一百多年来的历史发展经验，结合新时代、新形势、新任务，就宣传意识形态工作而作出的具体、清晰的部署。这一规定，既给新时期的思想文化宣传工作带来了新的生机，指明了前进的方向，也为新时期推进基层思想政治工作向纵深发展起到了指导作用。随着中国社会经济的迅速发展，企业面临着日益复杂的市场经济环境和社会责任挑战，企业思想政治工作作为企业内部运营、管理与发展的重要组成部分，其思想政治工作的创新与发展显得尤为重要。

一、思想政治工作的内涵

思想政治工作要引导人们坚持正确的政治立场、政治观点、政治行为。思想政治工作必须服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。企业思想政治工作应以马列主义为指导，以教育培训等方式宣传党的方针政策，教育党员、干部和群众，使企业员工坚持正确的立场、观点，掌握正确的工作方法，自觉地为实现民族复兴而努力奋斗。

二、新时代企业思想政治工作的现状分析

企业思想政治工作，是企业工作的重要组成部分。企业的发展理念、发展模式等可以通过思想政治工作传递给员工。企业思想政治工作通过教育培训等方式能够提高员工对企业的忠诚度，增强员工对工作的积极性，助力企业高质量发展。对于企业发展而言，思想政治工作能够帮助企业在新时代背景下沿着正确方向发展。

近年来，随着社会经济的不断发展，宏观经济形势变化、居民消费结构变化、科技创新迭代加速等影响着企业经营发展，企业思想政治工作也随之涌现出新的情况，如企业对思想政治工作的重视程度不高，企业思想政治工作的方式方法比较单一等问题，制约了企业思想政治工作的开展，也抑制了企业思想政治工作发挥更有效的作用。企业若想在市场竞争日益激烈的环境中保持稳定长久的发展，亟需聚焦企业思想政治工作存在的问题，深入剖析原因，积极探索新时代背景下企业思想政治工作的创新路径，不断加强企业思想政治工作的建设，以便更好地应对市场经济的发展变化。

三、新时代企业思想政治工作面临的问题

（一）企业思想政治工作重视程度不够

在市场竞争日益激烈的社会经济发展影响下，部分企业运营者认为企业的发展主要依赖于经济效益的提升，对思想政治工作重要性认识不全。例如，部分企业出资人、经营管理者一味的看重生产效率和企业利润，忽视了对企业自上而下的思想政治教育，认为其对企业的发展无关紧要，久而久之企业思想政治工作逐渐处于边缘化地位，对企业思想政治工作的重视程度也逐渐降低。部分企业虽然开展了思想政治工作，但是往往会将更多的精力与关注偏向于内部生产管理方面，企业思想政治工作创新程度不高，往往流于形式，从而影响思想政治工作发挥真正的作用。

（二）企业思想政治工作队伍力量薄弱

部分企业思想政治工作队伍力量相对薄弱，存在着人员配备不足、思想政治专业素养欠缺、工作积极性不高、沟通协调能力薄弱、党建后备人才储备力量不足等问题。这些问题导致企业在开展思想政治教育工作时，不能了解企业员工需求，无法调动企业员工接受思想政治教育的兴趣，最终使企业思想政治教育工作缺乏针对性和实效性。此外，部分企业在对员工展开培训时，多侧重于企业安全生产教育、职业教育、技能教育等方面内容的学习，在一定程度上忽视了对员工的思想政治教育，从而进一步影响了企业思想政治工作的深入开展。

（三）企业思想政治工作创新能力不足

企业思想政治工作的方式方法比较单一。例如，部分企业思想政治工作方法流于形式，没有结合企业员工自身的实际需求，在一定程度上忽视了员工的主体地位；部分企业管理干部存在“一等二靠”的思想，工作上往往依赖于上级布置，方法只会照搬照抄，缺乏对思想政治工作的深入思考，创新能力严重不足；部分企业缺乏思想政治工作创新型人才，对思想政治工作的内容和形式的创新力度不足。

四、新时代加强企业思想政治工作的建议

（一）提高企业思想政治工作的思想认识

理想信念是行动的“总开关”，是战胜困难的精神支柱。随着社会经济的快速发展，企业要立足于自身发展的角度积极探索企业思想政治工作的新思路，以更加务实的举措开展好思想政治工作。

一是要将思想政治工作融入到企业运营管理中。企业思想政治工作者在日常会议中要严格落实“第一议题”学习制度，常态化开展党的重要指示精神学习；企业思想政治工作者要充分运用“学习强国”等学习平台，积极组织企业员工开展学习，切实提高企业员工的思想认识。企业思想政治工作者要将企业的工作目标与行业发展形势、国家宏观政策以及社会发展需要相结合，推动企业在发展中实现经济效益和社会效益统一。

二是要树立以员工为本的理念。在市场经济条件下，企业思想政治工作者要加强员工的人文关怀，将依靠员工与尊重员工、教育员工相结合，树立全心全意依靠员工办企业的思想，积极调动员工内生动力，不断提高员工参与企业管理过程的积极性。企业思想政治工作者要关注员工的全面发展，关注员工的身心健康，组织丰富多彩的文体活动等。企业思想政治工作者要与员工建立良好的人际关系，定期与员工进行沟通交流，关注员工思想动态，及时向员工传达党的政策，解答员工疑问，增强员工企业认同感和责任感。

（二）加强企业思想政治工作的队伍建设

一是要提高员工队伍的素质。企业思想政治工作者要将党的政策方针路线等列入日常学习的计划，坚持以党建引领，通过下沉企业一线、深入生产车间等方式进行广泛宣传教育，逐步推进党的理论走深走实，把党的理论同思想政治工作融入服务员工的日常工作和生活中，不断提高企业员工的思想认识，提升企业员工队伍的综合素质。

二是要加强调查研究与沟通交流。企业思想政治工作者要深入了解企业员工的日常生活需求和工作需求，及时掌握了解企业员工的思想动态，加强与员工之间的沟通交流，结合员工的实际需求开展有针对性和实效性的思想教育工作。企业思想政治工作者要关注员工的心理健康，为员工提供心理咨询，帮助员工缓解心理压力。企业思想政治工作者还可以组织心理健康拓展活动，如团队建设、户外减压等，增强员工的心理调适能力和团队协作能力。

（三）创新企业思想政治工作的内容和形式

1.丰富工作内容

第一，强化政治理论教育。企业思想政治工作者要及时将党的基本理论通过专题会议、主题讲座、线上课程等形式，帮助员工掌握党的理论教育精髓。第二，要突出理想信念教育。企业思想政治工作者要向员工讲述企业发展历程，讲述企业前辈为企业发展而努力奋斗的事迹。要加强党的理论宣传，引导企业员工将个人前途与企业发展相结合，与国家富强和民族振兴相结合。第三，要强化职业道德教育。企业思想政治工作者要引导员工向先进学习，向榜样学习，形成良好的职业道德风尚，营造积极向上的企业工作氛围。第四，要加强企业文化建设。企业思想政治工作者要积极将企业思想政治工作同企业文化建设相融合，通过企业内部刊物、企业宣传栏、企业内部网站等渠道进行企业文化宣传，让员工了解企业文化建设理念，增强员工对企业文化的认同感，凝聚共识，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有机结合。

2.创新工作形式

企业思想政治工作者要积极开展富有思想政治教育特色的活动，通过举办党建征文、榜样案例、推荐优秀党员、主题演讲比赛、文艺演出等活动，让企业员工积极参与企业思想政治工作和相关教育活动中来，形成良好工作氛围。企业思想政治工作者还要充分利用新媒体优势，通过新媒体平台，给员工推动具有思想政治教育意义的文章，如重要会议精神解读、时政热点事件解读等，还可以在企业APP或者企业微信公众平台上开展留言、投票、互动问答等思想政治互动活动，激发企业员工的互动热情。

五、结语

在新时代背景下，加强企业思想政治工作对于提高企业核心竞争力和促进企业进一步发展有着重要作用。为了进一步发挥企业思想政治工作的作用，企业应该提升思想政治工作的思想认识、不断增强思想政治工作队伍的建设以及创新企业思想政治工作的方式方法。只有充分认识到加强思想政治工作对于企业稳定发展的重要意义，才能凝聚企业向心力，深化团结合作，持续推动企业不断深化改革，提高企业的经济效益，实现企业的可持续发展。

作者简介：李娜（1987.12-），女，汉族，湖北武汉，本科，政工师，研究方向：基层党建和思想教育。