“四个强化”推动党建带团建提质增效的研究

党建带团建可以将青年力量凝聚起来。当前，基层党团组织存在一系列的问题有待解决。面对青年群体思想多元、需求多样的新形势，迫切需要实施系统性改革，由此增强党团工作实效。基于此，本文针对党建带团建工作中政治引领弱、组织衔接差、机制保障缺、作用发挥不足等问题，提出了“四个强化”路径：分层分类教育强化政治引领，标准化建设夯实组织基础，构建考核激励机制保障落实，围绕中心工作提升作用成效，希望可以顺利实现新时代党建带团建工作提质增效的目标。

一、当前党建带团建工作存在的问题

（一）政治引领力度不足

部分党组织对青年思想动态把握不够精准，所开展的政治理论学习，也多以读文件+听报告的传统形式为主，没有结合青年关注的“就业+升学”等现实问题而设计内容。线上阵地建设滞后，党团组织在微博、小红书等青年聚集的平台，联合发声频次低，未能将“党的二十大精神”等理论转化为青年易于接受的话语，致使政治引领脱离了青年需求。

（二）组织建设有待加强

党团工作衔接存在断层：党组织在换届选举、阵地规划时，很少吸纳团组织的意见；基层团支部人员配置不足，存在一人多岗的现象。团员发展流程不规范，部分单位仅仅依据“推荐表+座谈会”来确定发展对象，未严格考察思想觉悟及现实表现，导致团员队伍质量参差不齐，削弱了团组织向党组织输送人才的功能。

（三）机制保障不够完善

党建带团建制度大多是框架性的要求，责任清单+考核细则等配套文件缺失。例如，在评估党组织“带队伍”成效时，仅以活动数量为标准，未考量青年满意度等核心指标。此外，经费保障机制缺失，也使得团组织在开展志愿服务+技能培训等活动时，需要临时申请经费，限制了工作创新。

二、“四个强化”推动党建带团建提质增效的路径

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

全面分析青年思想特点，以构建分层+分类的政治教育体系。学生群体需要将党的创新理论融入其开学第一课、主题班会，借助“青年讲师团+优秀团员代表”进校园的方式开展“党的二十大精神解读”等专题宣讲；针对企业青年职工，为其设计结合行业特性的课程，可以在科技企业开展党建引领科技创新研讨活动，在制造业组织工匠精神与党员先锋模范作用交流。同时，全面构建线上+线下双阵地：线下打造红色书屋、青年学习社，定期举办读书分享会；线上则将微信公众号、短视频平台等作为依托，开设“微党课”专栏，制作“党史三分钟”“政策图解”等青年喜闻乐见的内容。此外，制定思想动态调研机制，每季度以问卷调查的方式了解青年思想状况，围绕就业、婚恋等热点问题，针对性解读政策、引导价值，确保政治引领入脑入心。

（二）强化组织建设，夯实工作基础

在党组织换届、阵地建设规划中，要积极优化党团架构衔接，明确要求团组织全程参与。实施团支部标准化建设工程，制定涵盖班子配备、活动开展、团员管理等内容的《基层团支部建设规范》，推行星级评定制度，每年评选示范团支部并给予经费支持。规范团员发展流程，并构建积分制+答辩制筛选机制：将志愿服务时长、理论学习成绩等纳入积分体系，以政治理论+实践能力答辩的方式考核发展对象。同时，加强团干部队伍建设，实施青苗培育计划，借助党校集中培训+岗位挂职锻炼的方式提升干部队伍的能力。

（三）强化机制保障，推动工作落实

构建责任+考核+激励三位一体的制度体系。明确党组织书记为党建带团建第一责任人，制定《党建带团建责任清单》，细化“带思想建设+带组织建设+带队伍建设”等12项具体任务，由此形成年初定责+年中督查+年末述职的闭环管理。此外，将团建工作纳入党组织年度考核，权重不低于15%，完善考核评价机制，并确保考核指标涵盖青年满意度、推优入党质量等核心内容。同时，也要完善激励机制，设立团建创新奖，给予对在活动策划、阵地建设等方面表现突出的团组织经费上的奖励。

（四）强化作用发挥，提升工作成效

以中心工作为重点，建立党团联动服务机制。党组织在乡村振兴中，需要牵头成立青年振兴专班，统筹调配资源，支持团组织开展电商助农培训、特色农产品直播等项目；基层治理领域也要积极组建党员+团员志愿服务队，参与社区矛盾调解、环境整治等工作。同时，设立青年议事厅，每月组织党团干部与青年代表座谈，梳理“急难愁盼”问题清单，并由党组织协调相关部门在规定期限内解决。团组织也要发挥自身桥梁纽带的作用，联合工会、妇联等群团组织，共同开展青年就业招聘会、心理健康讲座等活动；推动“青年之家”与新时代文明实践中心融合建设。

三、结语

综上所述，“四个强化”从思想引领、组织建设、机制保障、作用发挥多个方面发力，构成了党建带团建的工作闭环。借助创新教育模式、优化组织架构、完善制度体系、深化联动机制的方式，可以有效破解现存难题。未来，党建带团建工作要继续深化，实现与青年成长、社会发展的同频共振。