新时代加强国有企业廉洁文化建设的思考

加强新时代廉洁文化建设是深入推进全面从严治党向纵深发展的重要保障。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着推进廉洁文化建设的责任。国有企业在发展建设中需要深入理解新时代廉洁文化建设的深刻内涵、目标任务、总体要求，将企业廉洁文化的建设以及反腐工作纳入到日常管理中，通过统筹规划，为企业高质量发展营造了风清气正的政治生态和良好的发展环境。本文主要分析国有企业廉洁文化的内涵，探究新时代下加强国有企业廉洁文化建设的策略，旨在为企业的廉洁文化建设工作提供一些参考建议。

一、 国有企业廉洁文化的内涵分析

国有企业廉洁文化是中国特色社会主义廉洁文化的重要组成部分，是国有企业长期发展、经营管理过程中逐渐形成的核心价值观，以廉洁为中心，包括价值理念、行为规范以及制度体系等。其内涵包括以下方面，一是倡导“清白做人、干净做事”的核心理念，强调诚信、自律、公正、奉献等精神。国有企业需要依法经营，坚决反对腐败，打击利益输送的情况。二是领导干部需要做到廉洁自律，以身作则，严格执行中央的各项规定和精神，同时国有企业需要做到诚信经营，坚持公平教育，杜绝违规行为。三是重视监督机制的构建，对国有企业的各级领导和干部进行监督审查，保证权力在阳光下运行。四是构建良好的环境氛围，注重廉洁文化的宣传，加强廉政教育。

二、 新时代加强国有企业廉洁文化建设的策略

通过对新时代国有企业廉洁文化内涵的分析，需要重视廉洁文化的建设，结合国有企业现阶段的发展情况，采取有效的建设策略。

（一） 强化党建引领，压实主体责任

国有企业需要始终坚持党的领导，强化党建引领，压实主体责任。一是党委需要履行主体责任，将廉洁文化的建设纳入到企业党建的总体布局中，将其与生产经营活动共同部署。落实“一岗双责”的制度，国有企业的领导班子不仅需要关注企业的业务发展，也需要重视廉政的建设，党委主要负责廉政教育，纪委负责监督，要求企业内部各个部门都承担监督的责任，通过部门间的协调，实现企业的全员参与。二是发挥基层党组织的积极作用，推动廉洁文化的向下延伸，在党组织以及管理层的共同作用下，让基层人员可以意识到廉政文化建设对企业发展的重要性，并积极开展基层员工的教育指导工作，目的是增强基层党组织的纪律意识。三是强化领导干部的示范作用，企业的管理层需要带头遵守廉政要求，严格约束自身，树立清正廉洁的标杆。国有企业可以建立领导干部的廉政档案，将个人的从业情况记录下来，将其作为考核的重要依据，以此提高领导干部对廉政的重视程度。

（二） 完善制度机制，筑牢防腐底线

国有企业需要建立起完善的制度机制，将防腐作为制度构建的重点内容，一是完善权力运行制约机制，企业内部各项重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额资金的使用都需要建立相应的权力制约机制，由企业集体进行决策、统筹规划，保证工作执行过程中的公开透明，避免出现违规行为。同时明确各级管理者、部门管理人员的具体责任和工作权限，避免出现权力滥用的情况。二是构建廉洁风险防控体系，国有企业需要明确腐败易发的环节和领域，比如生产采购、招投标等，需要分别制定风险防控机制，可以成立单独的工作小组，对工作流程进行监督管理，提前针对可能出现的风险进行评估，并制定处置机制，可以借助信息化的技术手段，实现智能化的监控管理，对企业关键业务和工作流程进行监管，及时发现潜在的风险问题。三是完善问责制度，对于企业存在的违反廉洁纪律的行为采取严格的处理措施，依法惩处，提高执行的力度，不仅需要追究当事人的责任，也需要对相关监督管理人员进行追责。

（三） 创新教育形式，强化文化渗透

廉洁文化的建设还需要积极开展教育培训工作，注重文化在企业内部的渗透。一是构建多层次廉洁文化教育模式，国有企业的纪委应秉持以“廉”润心、以“文”化人的理念，创新学习载体，丰富“廉”文化内容，点、线、面齐发力，多维度搭建廉洁文化建设新矩阵，持续巩固风清气正的良好政治生态，推动廉洁理念深入人心。二是注重日常的学习教育，建立党纪法规常态化学习机制，扎实开展纪律教育学习宣传月活动，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，巩固深化党纪学习教育成果，并定期举办关于职务犯罪惩处以及犯罪预防的专业培训活动，借助实际案例，强化受培训人员对廉洁文化的理解，坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，推动党史学习教育常态化长效化，引导党员干部坚定理想信念、增强拒腐防变的能力。三是搭建教育活动平台，组织开展廉洁文化活动，例如，党纪知识测试、党建精神文化教学活动等，通过有效的文化渗透，促进企业的高质量发展。

三、结语

总而言之，国有企业作为我国经济发展支柱，不仅需要注重发展模式的创新，还需要加强廉洁文化的建设，将反腐作为企业管理工作的重点内容之一。深入分析新时代下廉洁文化的内涵，采取有效的廉洁文化建设策略，在企业内部形成良好的政治生态，推动企业的持续健康发展。