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巷道掘进的“尖刀利刃” ——记潞安化工集团新元公司综掘一队一组

总进尺4111米,全员工效达到0.35m/工,综合得分位列潞安化工集团掘进队之首,“最强掘进队”成为它最新的标签,这就是潞安化工集团新元公司综掘一队一组。出色的成绩还让该队组被集团授予2023年度“工人先锋号”的荣誉称号。

差之毫厘失之千里

严抓标准保安全

2023年3月17日四点班,综掘一队一组生产一班掘进机司机张师傅正操作一台EBZ-220掘进机在9111回风巷进行掘进作业,行至巷道200米处时,由支护工挑起钢带打好支护后,当班跟班队长李超,也是综掘一队一组的队长,拿出随身携带的卷尺测量巷道中线,他发现,此时中线距离是2.95米和2.65米,比规程规定的3米和2.6米右偏了5公分,于是他立即招呼张晓东赶紧停下来进行调整。

“标准就是规范,差一分一毫都不行。”李超强调。

一个能打的“先锋队”,少不了好头儿来带。李超作为综掘一队一组的队长,扎根队组14年,从技术员一步步成长为队组“领头人”,过去严格要求自己,现在严格要求队伍,用他的话说,只有严格执行标准化,才能保证队组人员的安全作业,这是为企业安全负责,更是为员工的安全负责。

“我们在现场操作中,不仅严格按照规程措施来执行,而且还要求不能有浮煤,不能有炭块。掘进巷道管线敷设时,风、水管路采用构架固定,敷设整齐,间距均匀,标识牌规格一致、内容齐全。电缆悬挂要求横平竖直一条线。”李超向记者介绍。除了巷道管线的敷设,李超还对井下巷道成型、皮带、支棚等井下作业制定标准化管理制度,用李超的话说,队组管理和经营家庭是一样的,家里乱七八糟不光影响心情,还容易出现磕碰,存在许多安全隐患。

在李超的严格要求下,凡是综掘一队一组作业的工作面,都是干干净净整整齐齐,为后续的采煤作业创造了良好的环境,保障了采掘衔接。

提技能排出勤

科学管理打出“组合拳”

提高工效,离不开人员的科学管理。综掘一队一组现有职工103人,其中岗位合格证持证96人,特工证持证30人,新得持证6人。在李超的管理要求中,尤为关注员工的素质和技能的提升,他认为,只有技术过硬,才能解决工作面的突发情况,才能保证正常的生产接续。

为此,在提高安全素质方面,李超要求员工每日登录新元公司学习平台,学习安全法律法规、事故警示教育、安全生产知识和岗位应知应会等内容,并通过安全知识学习与考试进行积分,每月不得低于300分,将积分与月度安全奖挂钩,月底进行兑现。在提升安全技能方面,李超扎实推行岗位流程标准化作业管理,对5工种原有岗位流程标准化标准进行“瘦身”,为岗位职工制作配发岗标卡。并利用公司实操培训基地,对特殊工种工作人员进行定期培训,培训合格后方能持证上岗。同时,结合安全包保工作,包保队干不定时到包保班组现场进行检查指导,保证员工在岗位上正规操作。

合理的出勤和政策激励也是该队提高掘进效率的主要原因。“技术员每天都会提前分析研究第二天的工作任务,根据工作量来安排人员出勤,确保将精干力量用在刀刃上。同时,每月为各班组划定基础值、奋斗值、挑战值三个档的任务计划,每米的结算单价分别按照正常定额的1.0倍、1.2倍、1.5倍进行结算,让能干者肯干者得‘实惠’。”李超介绍说。

秣马厉兵精装备

提升工效不含糊

工欲善其事必先利其器。先进的技术装备是确保工效的主要因素,为此,综掘一队一组先后引进了EBZ200M-2掘锚护一体机、自移式机尾、液压钻车以及锚索液压涨拉装置等先进掘进装备。

“我们原先是采用风动锚杆钻机,相比较而言,掘进效率低,搬运不方便,导致在有限的空间内进行维修、使用时难度增大。执行元件多,出现故障维修难度大。”李超介绍说。

为了解决这些问题,该队引进液压锚杆钻车。这套设备具有适应性强、安全性高等特点,可以根据巷道不同高度等情况,通过平台升降来调整人员的作业高度,从而实现巷道顶板、帮上的锚杆孔、锚索孔及探测孔的机械化作业施工,人员站在永久支护下,操作临时支护油缸缓缓升起,降低了冒顶被砸伤的危险,实现了循环作业缩短,单进水平提高,降低劳动强度的同时提高工作效率。

除了液压锚杆钻车外,该队在引进掘锚护一体机后,使单根顶锚索时间由原来的20—25分钟,减少至8—12分钟,每根支护节省13分钟左右。皮带配备自移机尾,可将延长皮带的时间由原先的3小时压缩至1.5小时,相关岗位工的数量也由原先的3人减少至2人。同时,锚索张拉装置也较原先的电动张拉泵相比,单根锚索的张拉时间由原先的2~3分钟,缩短至10—15s,整体可提高效率约20%。

新元公司综掘一队一组的成功并非偶然,而是他们长期以来坚持不懈、努力奋斗的结果。他们用实际行动诠释了“工人先锋号”的深刻内涵,展现了新时代劳动者的风采和担当。在未来的工作中,他们将继续保持初心、砥砺前行,为企业高质量发展贡献更多的力量。

(李佳琦 潘润花 刘昱凯)

资料图片

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