加强国有企业基层党建政工工作的思路

在国民经济运转过程里，国企发挥着支柱作用，推动了社会的健康发展。而以基层党建政工工作来看，对国企有着深远的影响，能够保障党组的核心作用得以体现，并且可以凝聚职工力量，促使企业高质量发展。现今，市场环境出现了全新的变化，表现的更为复杂，在此背景下进行基层党建政工工作便有了更为深远的影响，其会对国企的政治方向产生积极的作用。同时能够更为坚决地落实党的方针，并且还会对国企的发展产生促进作用。所以，要重视对国企基层党建政工工作的分析，由此构建出相应的优化措施，助力国企健康长远发展。

一、国有企业基层党建政工工作存在的问题分析

（一）忽视基层党建政工的作用

而今我国经济发展相对稳定，且呈现出持续递增的趋势，这对于企业而言是具有一定促进作用的。许多企业也将此作为发展的重要机遇，不断加大资金投入与人力投入，致力于通过更新生产设备来提高自身的经营。在短时间内，确实有一定的效果，经济利益也会得到小幅度提升，但终究不是长久之计，对于企业的长远发展而言并无助力。对于企业的软实力建设与提升，确是十分不重视，一方面是因为企业管理者没有充分、全面了解党建政工工作对于企业发展的重要作用，另一方面则是企业管理人员没有合理分配投入资金，一度削减党建工作的资金。这些都严重影响了从事企业党建政工工作人员的热情与态度，进而导致企业管理每况愈下。

（二）政工工作没有制度保障

大多数企业在组建基层党建政工工作组织时，都只是为了顺应社会的经济发展趋势，没有从根本上结合企业自身的实际需求，所以更没有基本的制度作为执行保障。因此，许多企业即便开展基层党建政工工作，但是自身的生产与行政管理水平依然无法达到预期。除此之外，我国企业党建政工工作开展仍处于初级阶段，对于该方面的人才缺口非常大。当前工作现状可分为以下几点：第一，专业性人才相对较少，且缺乏实践经验与能力；第二，非专业性人才比比皆是，对于基本工作尚可完成，一些专业性工作处理起来力不从心；第三，有些工作人员身兼数职，并没有全身心投入工作当中，政工工作流于形式。

二、加强国有企业基层党建政工工作的策略

（一）创新工作方法，增强工作吸引力

国有企业在进行基层党建工作时，必须要结合企业实际。特别是进行思政教育时，要注重信息化技术的应用。当前，信息化技术的发展使得网络学习更加便利，企业要构建相应的网络平台，这样员工便可以结合自身实际选取适宜的学习方式，可以做到随时随地学习。以微信公众号来看，因为其呈现出了较强的便捷性，在进行党建知识传播等方面发挥着极为重要的作用，可以通过该平台对先进事迹等进行推送，如此能够对员工的思想起到滋润的作用。短视频平台的出现更是可以助力思政工作的高质量开展。

（二）建立健全党的党建工作机制

构建完善的党建政工机制，对党组职责等予以明确，健全责任制，这样便能够对不同层级的党建工作进行细化，确保所进行的党建工作可以扎实落实。通过构建切实可行的考核指标体系，由此实现对考核指标的量化，促使考核工作的针对性变得更强，而对应的可操作性也会大大增加。在考核结果方面，必须和干部的选拔等工作进行挂钩。这样，如若是党建工作突出的，则是能够被表彰、奖励;而如果工作不力的，则是要予以问责，最终能够呈现出较强的激励、约束作用，促使党建政工工作可以高质量进行。

（三）应用信息化技术提升工作效果

当前，信息技术成为国企经济发展的强大助力，有必要利用资讯科技，扩大基层党建政工工作的覆盖面，提高政工工作的影响力，并排除资讯环境所造成的消极影响。基层党建政工干部可以创建多种形式的在线交互渠道，把有关政工工作的事项及内容，以直观、形象的方式呈现出来，通过这个平台，干部和员工可以获取到与自己工作密切相关的信息资源，理解国有企业今后一段时期的发展规划。同时，基层政工干部可以开展网上指导工作，确立内容完整、流程可行的交流机制，将职工群众的看法作为决策的基础条件。一方面，要给予员工以实际的指导，以激励其以更饱满的状态投入企业生产经营活动中;另一方面，通过对数据的搜集与分析，反思目前企业政工工作中的若干缺陷与不足，并针对性地作出改进，维持持续革新与有序发展的基层政治工作格局。

三、结语

综上所述，基层党组织是国有企业重要组织机构，基层党建政工工作不仅在国有企业发展过程中起着定向把关的作用，更为重要的是，完善的基层党建政工工作有力彰显了党组织对国有企业的政治领导地位，其精神内核方面的价值不可估量。此外，完善的基层党建政工工作还能够为国有企业构建和谐稳定的项目运行环境，这在提升国有企业发展效率、保障国有企业生产安全等诸多方面亦有重要价值。

作者简介：

平素丽（1987.06-），性别：女，籍贯：山西长治，2011年7月毕业于咸阳师范学院汉语言文学专业，职称：助理政工师，现从事工作：党务工作。