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默认自步入新时代以来，我国社会和经济迎来快速发展期，而国有企业则是社会主体市场经济的重要组成力量，是建设具有中国特色社会主义制度的主要执行力量，其对于社会稳定和经济发展发挥出不可替代的作用。国有企业提高思想政治工作质量，更是促进高质量发展的基本要素，国企应制定完善的思想政治工作方案，加快国企深化改革力度，提高国企市场竞争力，更好的履行党和国家交给国企的重要使命。
一、思想政治工作对于国企高质量发展的重要性
（一）增强企业内部凝聚力与向心力
员工的思想政治观念是决定企业发展速度的关键要素，特别是在全球贸易和市场竞争不断加剧背景下，国企更是要做好员工的思想政治工作，让员工能够养成以企业为家的思想理念，贯彻落实企业制定的战略发展计划，提高员工的工作热情。国企通过激发员工的内在发展动力，可以更好的完成各项管理和生产任务，使所有员工的思想能够集中到日常工作和企业发展中，保持国企高速发展态势。
（二） 推广国企先进管理理念发展
随着国企深化改革不断深入，国企的管理理念和经营方式发生重大转变。而思想政治工作则是推动先进管理理念落实和发展的重要因素，可以更新员工的工作理念，实现个人和企业发展目标一致，帮助企业克服一项又一项困难和挑战，形成具有时代特点的企业文化，增强员工对于企业归属感。从国企长远发展角度分析发现，先进的企业管理理念也是促进国企健康成长的重要力量，是高质量完成国企社会和经济使命的主要方向，最终实现国企可持续发展目标。
二、国企思想政治工作的主要思路和措施
（一）创新工作理念，加强思政工作的实效性
近些年来，随着国际贸易和市场经济发展环境变化，国企面临严重的生产经营挑战。这要求思想政治工作要贴合时代变化，加快思想政治工作和战略发展计划的融合力度，实现员工和企业发展目标一致，加快基层部门工作理念和思想的转变，使思想政治工作成为企业高速发展的重要推动力量。国企在推动思想政治工作时，要具有较强的时效性和实用性，要通过思想政治工作方式解决企业长期存在的问题，帮助员工树立正确的思想价值观念，营造良好的工作氛围，使员工可以对企业发展提供参考意见，鼓励和引导员工提高自身的工作技能，从根源上提高国企的市场竞争力。
（二）创新工作方法，扩宽思政工作传播途径
国企思想政治工作应当符合时代发展特点，加快思想政治工作的影响力，使更多员工了解国企的发展情况，也能让更多群众了解国企的使命担当。这要求国企要加大互联网平台思想政治工作理念的宣传工作，通过企业内部网站和自媒体平台，加强线上思想政治教育内容的宣传工作，发布企业员工的先进事迹，让员工充分利用业余时间，了解党和国家制定的法律政策。线上思想政治宣传内容还要贴合员工的日常生活和工作环境，要以轻松愉悦的内容，提高员工对思想政治工作内容的兴趣，使员工能够在轻松愉悦的环境下接受思政工作。国企还要利用互联网平台数据收集和分析工作，对于员工的观看次数和评论内容数据进行有效收集，找出员工感兴趣的宣传内容，优化国企思想政治工作内容和方向。此外，国企还要采用线上、线下相互融合的思政工作模式，让员工面对面交流企业文化和思想政治工作内容，提高员工的思想政治觉悟，使员工对企业文化产生荣誉感。
（三）健全思政组织架构，强化工作统筹协调
组织架构是影响国企思想政治工作成效的关键要素，国企应成立以思想政治工作为核心的领导小组，负责国企内部思想政治工作，将思想政治工作内容划分为不同板块，加强思政工作人才的调配工作，明确企业思想政治工作主要方向。国企还要根据思想政治工作的需求，选择具有丰富思政工作经验的管理层，做好基层部门的思想政治工作情况的调查和工作，根据基层部门工作实际情况，制定完善的思想政治工作管理制度，扩大思想政治工作的影响力。思想政治工作领导小组还要做好部门的统筹和协调工作，加快思政和部门工作的融合力度，形成两者协同发展与互补的目标。各基层部门也要根据企业制定的思想政治工作计划，结合本部门的工作情况，细化部门思想政治工作内容，确保思想政治工作有序开展。
（四）加强队伍建设，打造高素养思政工作团队
国企应根据思想政治工作要求，加快思政工作队伍的建设力度，引进和培养高素质思政工作人才，使思想政治工作质量得到全方位提升。国企还要定期开展思想政治工作人员的培训活动，让思政工作人员了解党和国家的方针政策，加强对基层员工思想政治情况的调查工作，学会引导员工树立正确的价值观和思想观，向员工群体宣传正确的思想观念，逐步改善员工群体的思想政治观念。思政工作人员还要了解基层工作情况，最好思政和业务的融合工作，提高员工的职业道德和信仰教育力度，使员工能够更好地履行好工作职责。同时，企业也要制定完善的激励机制和评价体系，鼓励基层员工积极参与到思想政治活动中，为思想政治工作营造良好的基层工作环境，这样可有效提升国企的思想政治工作质量。思政工作人员还要具有良好的组织能力，学会团结基层员工，提高国有企业内部凝聚力和竞争力。
三、结语
综上所述，国有企业应加强对思想政治工作的重视力度，将思想政治工作融入日常管理和企业文化建设中，高质量完成党和国家赋予国有企业的特殊使命，提高员工的内部凝聚力和归属感，激发国有企业内在发展动力。国有企业还要改进思想政治工作方式，全面贯彻落实党和国家制定的政策方针，加强思政与基层工作的融合力度，为推动国有企业高质量发展奠定坚实基础。
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